И может ли организация не принять на работу или уволить сотрудника на основании незаконного получения диплома?
Может ли частное лицо либо организация, которая приняла на работу сотрудника проверить является ли диплом об образовании, предоставленным сотрудником, законным (т.е. не купленным)? И может ли организация не принять на работу или уволить сотрудника на основании незаконного получения диплома?
Спасибо за консультацию.
Елена!
Пунктом 11)ст.80 ТК предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в случаях: представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
В случае сомнения работодатель вправе проверить правильность (законность) выданного документа об образовании.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация