Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - нужно ли писать заявление на увольнение?

06.11.2019, 00:05
• г. Симферополь

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 09.11 сыну будет 1.6, я хотела продлить отпуск до 3 лет, но мне сказали писать заявление на увольнение, т к предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют, сказали когда надумаю выходить на работу возьмут меня в другую организацию. Писать мне заявление или это все должно происходить по другому?

Читать ответы (1)
Писать заявление
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Анна!

Во-первых, при ликвидации (реальной) организации работников работодатель сокращает с учетом положений статей 81, 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Именно с этими статьями ТК РФ Вам самой нужно в первую очередь внимательно ознакомиться.

Во-вторых, Вы вправе, конечно, уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), но тогда Вам не выплатят выходное пособие при сокращении согласно статье 178 ТК РФ.

В-третьих, то, что Вам "обещают" взять на работу в другую организацию, это обычный "развод" работника, что бы он добровольно написал заявление об увольнении по собственному желанию.

В крайнем случае Вам можно написать заявление об увольнении на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой Вам средней заработной платы не менее чем за 2 месяца. Об этом смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" подробную юридическую статью "Работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию".

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги