Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить свою трудовую книжку после увольнения и беременности?

06.11.2019, 10:05

• г. Санкт-Петербург

Я недавно уволилась с основного места. Кактолько уволилась, забеременела. Шеф на работе по совместительству не даёт мне перенести трудовую книжку и хочет заставить меня уволиться. Что делать с ней, с трудовой? Изначально была договорённость с ней что бы ходила редко, теперь кроме сообщений надо увольняться ничего не пишет и не говорит.

Читать ответы (4)

Работа по совместительству
По совместительству
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

06.11.2019, 10:07,

г. Екатеринбург

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Асеева Т. А. 4.7

06.11.2019, 10:08,

г. Челябинск

Часть 1 ст. 261 ТК запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

06.11.2019, 10:21,

г. Оренбург

Здравствуйте, Роза!

Действия работодателя неправомерны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

06.11.2019, 11:10,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Как только Вы уволились с основного места работы, то Ваше совместительство стало перестало быть совместительством и стало основным местом работы. По основному месту работы также возможно работать на неполную ставку. Но уволить Вас по инициативе работодателя нельзя, если Вы представляли мед. документы о беременности.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить свою трудовую книжку после увольнения и беременности?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов