Требование работодателя оплатить долг за не отработанный отпуск после увольнения - законное ли действие и имеет ли работодатель право списывать деньги без согласия?
При увольнении с работы, работодателем был выставлен долг за не отработанный отпуск. В организацию была устроена в феврале 2018 года. В отпуск ушла через 4 месяца. При увольнении 1 ноября 2019 года, работадатель требует оплатить долг еще за 2018 год. со слов работодателя отпуск был предастален авансом. Так же работадатель уже списал денежные средства в счет погашения долга в полном обьеме которые были выплачены за больничный. Подскажите, законно ли требовать денежные средства если ситуация была еще в 2018 году, т.к я уже отработала в организации достаточное количество времени? Имеет ли права работодатель списывать деньги поступившие на счет без моего согласия и в полном обьеме?
Обратитесь в инспекцию труда для проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация