Нина
07.08.2019, 06:47
Обязан ли работодатель предложить работнику другую работу при отсутствии вакантных должностей?
Читать ответы (3)
180 ТК РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель предложил работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вопрос: Если работник отказался от предложенных вакансий, попадает ли он под сокращение?
Да, попадает. Предложить свободные вакансии - это обязанность работодателя. Соглашаться или нет - Ваше право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация
