Правомерен ли отказ в трудоустройстве на должность начальника отдела кадров при наличии преступного судимости 19 летней давности?

06.11.2019, 18:05

• г. Ханты-Мансийск

Правомерен ли отказ в трудоустройстве в школу, на должность начальника отдела кадров, при условном сроке по ч. 2 ст. 166 УК РФ. (3 года условно) 19 летней давности?

Читать ответы (1)

Должность начальника отдела
Начальник отдела кадров
Отказ в трудоустройстве

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хвостова С. В.

06.11.2019, 20:17,

г. Новосиль

Олег, здравствуйте.

По Вашему вопросу, сообщаю следующее, что в соответствии со ст. 351 ТК РФ - к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 " Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" - руководители (директора, заведующие, начальники, управляющие) структурного подразделения, а в данном случае отдел кадров учебного заведения, является таковым.

В связи с вышесказанным, отказ в трудоустройстве - правомерен. Срок давности преступления в данном случае не имеет значения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ в трудоустройстве на должность начальника отдела кадров при наличии преступного судимости 19 летней давности?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов