Имею ли я право на сокращение с выплатой выходного пособия после объявления об увольнении по собственному желанию?
Работаю в организации 1 месяц и 6 дней, испытательный срок 3 месяца. На первый месяц был план по продажам 50000, его не выполнила так как в первый месяц была на больничном 12 дней. Теперь объявили о расформировании отдела, и просят уволиться по собственному желанию. Могу ли официально запросить сокращения с выплатами выходного пособия в размере 2-3 окладов? Или могут уволить за невыполнение плана в первый месяц испытательного срока?
Почитайте - glavkniga.ru
Расформирование отдела - Руководство компании издает приказ о том, что планируется сокращение. Не менее чем за 2 месяца до момента увольнения работников. Каждый работник об этом предупреждается персонально, а с приказом знакомится под роспись - kakzarabativat.ru
Конечно вам лучше по сокращению уйти и в стать в течении 14 дней после увольнения в ЦЗН, чтобы получить и 3 выплату от работодателя.
Т.е. в период прохождения испытательного срока без уважительной причины меня уволить не могут?
СпроситьМогут уволить в первый месяц "с причиной не прохождения испытательного срока", в связи с не выполнением плана, но зависит от грамотности руководства и юристов, поэтому предлагаю-бороться и не писать заявление на увольнение по собственному.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация