Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом работник может получить отпуск на железной дороге?

07.11.2019, 05:52
• г. Краснодар

Здравсвуйте, извините пожалуйста, у меня возник вопрос, я работаю на железной дороге, с 16 августа 2017 года за все время я был в отпуске всего 20 дней, я могу взять отпуск в то время когда мне нужно, к августу 2020 года мне должны будут уже 97 дней отпуска. Или работодатель вправе отказать мне в предоставлении отпуска так как на период 29.12.19-04.02.20 есть праздничные дни.

Читать ответы (1)
Работодатель отказал в отпуске
Предоставление отпусков
Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (1):

На основании ст. 115 Трудового кодекса РФ организация обязана предоставлять своим работникам ежегодный отпуск за каждый рабочий год, который исчисляется с даты принятия работника на 28 календарных дней каждый год.

Предоставлять отпуск свыше 28 дней работодатель может, но не обязан.

Из Письма Роструда от 08.06.2007 N 1921-6 по вопросам о неиспользованных отпусках за несколько лет можно следует, что за работником сохраняется право на использование всех полагающихся ему ежегодных оплачиваемых отпусков, которые не сгорают и не аннулируются и могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

Статьей 126 трудового кодекса предусмотрена возможность выплаты денежной компенсации за накопившиеся неиспользованные дни отпусков за прошлые рабочие годы в части, превышающей 28 календарных дней за каждый рабочий период, по письменному заявлению работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги