Ольга
09.10.2020, 13:10
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Читать ответы (1)
Я работаю 11 месяцев и пора в отпуск но говорят через две недели считается это переработкой и должны ли мне это дополнительно оплатить? Работаю первый год.
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В силу ст. 123 Трудового кодекс РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Факт того, что вы отработали больше шести месяцев (в вашем случае 11 месяцев) перед тем как воспользоваться правом на отпуск не является переработкой, которую работодатель должен дополнительно оплачивать.
Спросить
