Имею ли я, отец ребёнка инвалида в разводе с его мамой, на оплачиваемый отпуск в любое время года.

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!

Во-первых, ежегодный оплачиваемые отпуска работникам предоставляются работодателями согласно положений статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Во-вторых, исходя из вашей информации, у Вас нет такого права, что бы работодатель по вашему заявлению обязан Вам указать в Графике отпусков на 2020 год начало отпуска в любое время, как Вы пожелаете. Но зная хорошо положения Трудового кодекса РФ, возможно добиться отпуска полностью или частично в удобное для работника время. Об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в статье "Отпуск в удобное время".

Всего Вам доброго.