Ирина
09.10.2000, 10:41
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником
Читать ответы (1)
Работаю на государственном предприятии, в должности специалист отдела снабжения. Начальство поставило условие, что группа сотрудников, обязаны пройти курсы повышения квалификации/переподготовки. Курсы платные, предприятие оплачивает данное обучение, но с одним условием, что сотрудники прошедшие обучение, обязаны отработать два года или возместить стоимость обучение. Так же говорится, что в случае отработки года, сотрудник обязан выплатить половину стоимости обучения. Правомерны ли такие действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация