Возможен ли простой после больничного - правовые аспекты и процедуры
Нахожусь в простои по 2/3. Простой закончился, а я нахожусь на больничном. Могут ли меня опять отправить в простой если я на больничном.
Непонятный вопрос. Период временной нетрудоспособности - это период освобождения от работы. Какой простой может быть, если нет обязанности работать?
Спросить
Я работаю в больнице РЖД. Сейчас нахожусь в "вынужденном простое". 29 декабря я получила уведомление об увольнении по сокращению с 21 марта. Могут ли меня еще раз отправить в вынужденный простой? И еще вопрос. По договору нам оплачивают билеты дальнего следования один раз в год. Вернут ли мне стоимость билетов, если поездка будет в течении вынужденного простоя?
Ситуация такая. Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, заболел. Отпуск ему перенесли на период после болезни. Его предупредили, что после его отпуска на его участке объявляется простой (по независящим от работника и работодателя причинам) В отпуске он опять заболел до даты начала простоя. В приказе на простой он отказывается расписываться, мотивируя тем, что он находится на больничном и когда выйдет тогда и ознакомится. Приказ о простое был отправлен ему также по почте, но на почте письмо он не забирает. Можем ли объявить простой без ознакомления сотрудника в приказе? (Устно по телефону его оповестили о простое) И как мы должны оплатить БЛ на период простоя (БЛ начался до простоя) 2/3 тарифной ставки?
Предприятие выводится в простой по вине работодателя. Можно ли отправить в простой находящегося на больничном работника. Как оплачивать больничные листы в период простоя. Как ознакамливать болеющего работника с приказом об отправке его в простой. Уточняю, что предприятие находится в районе Крайнего Севера.
У нас на работе оформляются простой, мастером оформляются листки простоя на 5 рабочих дней на весь месяц, со среды я нахожусь на больничном. Как мне будет оплачен больничный (и будет ли) если на субботу и воскресенье нет простоя?
Нахожусь в данный момент на больничном, на предприятии организовался простой, вызвали на работу подписать приказ о простое. Отразиться ли это теперь на оплате больничного листа? Спасибо.
Возможно ли взыскать заработную плату работнику в случае простоя, если на момент простоя у трудового договора закончился срок действия? Но при этом период работы в договоре был установлен, как неопределенный. Работа осуществлялась вахтовым методом. Из документов, подтверждающих простой из-за пандемии - только сообщения и звонки работодателя работнику. В период простоя работник также был на больничном, больничный был оплачен.
2 января у меня закончился контракт Я сотрудник МВД но до сих пор нахожусь на больничном они могут меня уволить пока я нахожусь на больничном?
Простой по вине работодателя!
1. Должны ли меня знакомить с приказом о простое за ранее или в день начала простоя?
2. Должен ли я находиться на рабочем месте во время простоя?
