Проблемы на работе - Неофициальный договор, беременность и изменение графика работы
Устроилась две недели назад неофициально по трудовому договору с испытательный сроком 2 месяца. Неделю назад узнала что беременна. Сегодня мне сказали что я им не подхожу. А я им рассказала про статью 261 тк рф. И что справку предоставлю. Я работала 5/2 с 9 до 17. На что они хотят изменить мне сейчас график 2/2 с 8 до 20,что мне очень не подходит. Я сказала подумаю. Потом опять позвонила менеджер и сказала что отправляют меня в административный отпуск за мой счёт! Что мне делать подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Что значит неофициально по трудовому договору? Если ТД есть, все оформлено официально. Если ТД нет - это проблемы работодателя, но и вам придется позаботиться об этом. Уволить беременную на испытательном сроке нельзя. Принудительно изменить график работы вам так же не могут.
СпроситьСоветую заранее обратиться в трудовую инспекцию для того, чтобы работодатель не наделал глупостей, полгода проработаете и в отпуск по уходу за ребенком, 3 года будете в отпуске и стаж и пособия - все будет официально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация