Директор магазина использует ложные обвинения, чтобы уволить меня после отказа от увольнения и ухода на больничный

08.11.2019, 22:40

• г. Самара

Меня попросили уволится я не согласилась и ушла на больничный, после чего я узнаю что директор магазина провела частичную ревизию якобы нашла недостачу в размере 50 000 т рублей хотя я хорошо знаю что это враньё товар она вынесла просто нужна причина для увольнения.

Читать ответы (3)

Директор магазина
Ревизия Недостача
Больничный после

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.11.2019, 06:04,

г. Долгопрудный

Можете пользоваться нормами этой статьи.

Статья 247 ТК РФ.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Спросить

Адвокат

Хамитова Н. В. 4.8

09.11.2019, 06:29,

г. Самара

От такого работодателя лучше уйти самой. По факту ревизии, можете сказать, что не согласны, и готовы написать в трудовую инспекцию и налоговую для осуществления проверки с целью установления истины. Полагаю, что вопрос будет урегулирован на более благоприятных условиях.

Спросить