Оплата рабочего дня на праздничный 4 ноября при графике работы 2/2 - соответствие ТК 153 и возможность ссылки на документацию

09.11.2019, 13:25

• г. Якутск

График работы 2/2. З/плата состоит из оклада и премии. Рабочий лент выпал на праздничный 4 ноября. Как должны оплатить? На предприятии сказали как обычный день. Верно это или нет? Если да то на какие документы можно сослаться? Статья ТК 153. А подпункты какие? Сказали покажите ле это отражено. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оклад и премия
График работы
Оклад премия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Литвиненко А. А. 4.7

09.11.2019, 13:41,

г. Москва

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Это цитата из ТК РФ - абзац третий статьи 153.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). (абзац пятый той же статьи).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочего дня на праздничный 4 ноября при графике работы 2/2 - соответствие ТК 153 и возможность ссылки на документацию

Якутск - онлайн услуги юристов