Работница в декрете возвращается в магазин, который она оставила в упадке. Что делать менеджеру, который успел исправить ситуацию?
Работаю в большой компании. В одном из магазинов гл.менеджер уходила в отпуск. Меня отдел кадров уговорил с должности продавца перевестись в этот магазин на ее место с повышением. Заключён бессрочный трудовой договор. Декретница собралась выходить на работу. По трудовому законодательству за ней должно сохраниться место. Но, перед уходом в декрет в этот магазин ее перевели с другого города и она проработала на этом месте всего лишь 3 месяцам и успела привести магазин в упадок. Теперь с ребёнком она явно не захочет ездить на прежнее своё место работы в другой город и захочет работать там где успела поработать 3 месяца и откуда, собственно, в декрет. За полтора года работы я ситуацию в магазине исправила. Собрала хороший коллектив. Возвращаться на прежнюю должность, естественно, не хочу. Как мне быть в моей ситуации?
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации; знать содержание трудового договора; указан в договоре срок действия; какие документы оформлены в связи с переводом; иные существенные факты. Вы можете обсудить ситуацию с руководством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация