Несанкционированные проверки и унижения в детском саду - как написать правильное обращение к заведующему и обосновать его на законах?
Работаю в д.саду: с недавних времен со стороны старшего воспитателя начались ежедневные проверки, несанкционированные, без предупреждения, унижения, повышение голоса, переходящего в крик, несоблюдение субординации, и т.д. и т.п. ситуация с 80% коллектива. Вопрос: какой документ: заявление, ходатайство, жалоба (не знаем как правильно) нужно написать на имя заведующего и с какой опорой на законы (о не разглашении, подписавшихся личностей например). Подписи к данному документу будут прилагаться.
Здравствуйте. Напишите жалобу по поводу оскорблений на рабочем месте. В ней вы должны указать: дата и время правонарушения, каким лицом оно было допущено, что это лицо сделало а в каком виде и просьба о принятии мер. После этого стоит обратиться в прокуратуру или в суд. Желательно, чтобы у вас так же был диктофон с записанными оскорблениями (иногда прокуратура или суд требует так же письменную расшифровку, если плохое качество записи)
СпроситьЗдравствуйте Николай.
Вы можете сразу подать иск в суд на возмещение вам морального вреда.
Также вы можете направить жалобу в прокуратуру, вышестоящему руководству.
Приложите аудиозапись если имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Славгород - онлайн услуги юристов
Меры предотвращения и наказания за несанкционированное отношение руководителя к подчиненным, включая повышение голоса и крики
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
