Проблемы сотрудницы в детском учреждении - как решить конфликт и возможности увольнения
Я работаю в детском учреждении. У нас примерно два года назад появилась сотрудница, которая всех терреризирует. Устраивает драки с колегами, постоянно снимает на телефон видео, оскорбляет. Может вступить в перепалку с родителями. Однаждве её уволняли, но областной суд её востановил. Очень много накопилось у директора докладных на её имя, но сделать ни чего не могут. Как нам быть? Может есть комиссии по трудовым спорам? Как и по каким статьям её можно уволить?
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст 81 ТК РФ Вообще нужно знать вашу ситуацию более детально, чтобы дать конкретные рекомендации: как действовать в отношении этой сотрудницы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 385 ТК РФ
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
СпроситьГрамотно надо увольнять грамотно... а вы не умеете этого делать... обратитесь к грамотному юристу на сайте и узнайте поэтапно всю процедуру... либо сидите и терпите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация