Проблемы выплаты пособия по уходу за ребенком и взыскания средств в связи с увольнением временного работника

Такая ситуация. Временный работник ушел в отпуск по беременности и родам. В этот период вышел основной работник, временного работника перевели на вакантную должность временно до окончания отпуска по беременности и родам согласно заявлению. После отпуска по беременности и родам в первый день предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и в этот же день уволили. Уточняю, что Сахалинская область входит в пилотный проект, который осуществляет выплату страховых случаев напрямую через ФСС, предварительно подавая реестр документов, заявления и иной информации. Дело в том, что организацией не подано уведомление об увольнении, однако в реестре указана дата увольнения и реквизиты соответствующего приказа. В связи с предстоящей ликвидацией выясняется, что ФСС продолжает выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. На вопрос о том, что в реестре указана дата увольнения, они отвечают, что в виду отсуствия уведомления данный факт не имеет значение. Одновременно с этим. Надежда Лисовая.

Работница подаёт документы в соцзащиту на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет как не работающая мать. В настоящее время она получает 2 пособия до 1.5 лет с фсс и соцзащиты, добровольно возвращать не собирается. ФСС в виду ликвидации собирается взыскать с организации выплаченные средства. А что делать организации непонятно, взыскивать с работницы скорей всего не успеем, ввиду ликвидации 31.12.2019. Как быть?