Оплата больничных с задержкой - правомерные действия работодателя и ответственность работника
На работе больничные оплачивают не вовремя, так больничный за апрель, май, июнь был оплачен и передан для выплаты в фсс только в октябре месяце. Работодатель сделал перерасчет заработной плата, и образовалась задолженность. В ноябре я получив расчетный лист увидела долг работника перед организацией в приличной сумме 40 тысяч рублей. Работодатель пояснил, что долг возник в связи с тем что когда я находилась на больничном, мне ставили в табеле восьмерки, то я якобы находилась на работе и мне начисляли зарплату. Расчетчик без увндомления уже удержала с меня около 20 тысяч рублей. Правомерно ли действия расчетчика? Должна ли я оплачивать чужие ошибки, если я не веду табель рабочего времени, ошибка то не моя?
Я в написала в прокуратуру обращение, срок рассмотрения еще не прошел. Может ли работодатель провести проверку в отношении работника, когда он находится на больничном? Могут ли уволить по статье, в случае если найду какую либо ошибку в плане работы, когда работник на больничном?
Нет, не могут уволить работника в период его нетрудоспособности (больничного) и удержание в Вас в описываемом случае произведено неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация