Сокращённый рабочий день для жителей сельского поселения

• г. Ижевск

Имеет ли право руководство Горьковской железной дороги устанавливать для своих работников, проживающих в сельском поселении, 40 часовой график работы в неделю?

Читать ответы (0)

Ижевск - онлайн услуги юристов

Геннадий Валерьевич
29.11.2015, 00:41

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.
Читать ответы (2)
Светлана
07.06.2017, 14:12

Глава поселения имеет право заверить доверенность местным жителям

При отсутствии в сельском поселении нотариуса глава поселения имеет право заверить доверенность лицам, проживающим (прописанным) в поселении. Прописаны в данном поселении должны быть оба: и кто доверяет и кому доверяют?
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.04.2016, 16:53

Вопрос о законности 24-часового графика работы для дежурной электро монтажной бригады

Работаем по графику сутки трое. Один из членов бригады выполняет обязанности водителя по совместительству. Всех работников такой график устраивает. Руководство хочет сменить график работы на 12 часовой Ссылаясь на трудовое законодательство. Является ли график работы сутки трое нарушением. Мы являемся дежурными электро монтёрами. Оперативно выездная бригада.
Читать ответы (1)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Максим
01.12.2015, 23:27

Изменение графика работы без согласования - права работников и нормативные акты ТК РФ

У меня заключен договор в котором не указан время работы и отдыха, так же указан сменный график работы с почасовой оплатой. В течении 4 месяцев график был сутки через двое. Сейчас нам хотят изменить график на 12 часовой без согласования с нами и без каких либо приказов, мотивируя это тем, что предыдущий график нарушает ТК РФ. Имеет ли право руководство изменить график работы без согласования? Какие действия может предпринять руководство в случае моего отказа работать по новому графику? И какими нормативными актами и законами ТК РФ я могу руководствоваться в общении с руководством.
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
14.04.2016, 07:57

Как отстоять свои права на полный рабочий день при переходе на неполный график работы без согласия и уведомления?

Коллектив переведен на график работы неполной раб недели без согласия работников, без уведомления за 2 месяца Как можно отстоять свои права на работу полную раб неделю? Работа выполняется в прежнем объеме, а оплата стала ниже на 20%.
Читать ответы (1)
Рамиль
02.03.2017, 19:00

Правомочности сельсовета в налогообложении и сборе денежных средств в сельском поселении

Имеет ли сельсовет заниматься налогообложением лиц проживающих в сельском поселение, сбор денежных средств на нужды поселения? Заранее спаибо.
Читать ответы (1)
Марат
28.05.2012, 10:31

Можно ли уволиться без возмещения затрат при изменении условий работы?

Обучался по целевому напрвлению от Горьковской железной дороги, после окончания университета прибыл на предприятие как прописано в договоре. Заказчиком обучения являеться ОАОРЖД ив лице зам. начальникоГорьковской железной дороги и так же в обязаностях моих прописано что после окончания университета должен проработать на Ижевском отделении Горьковской железной дороги-филиала ОАОРЖД 5 лет. На данный момент данное Ижевское отделение перестало существовать и переименовалось в Ижевский регион, фактический предприятие прописанное в договоре перестало существовать! Вопрос мой состоит в том, что могу ли я уволиться без возмещения затрат заказчикув лице Горькоской железной дороги филиала ОАОРЖД?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2020, 17:16

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)