Суд должен вынести решение по спору о правомерности увольнения операционной медсестры в соответствии с пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

• г. Казань

Оспаривая в суде правильность увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ, операционная медсестра Рожкова утверждала, что взысканий ранее она не имела. Представитель администрации возразил, ссылаясь на то, что выписки из приказов были вывешены на доске объявлений того отделения, где работала Рожкова. Какое решение должен вынести суд?

Ответы на вопрос (1):

Алина, в соответствии с ч. 6 ст. 192 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Размещение выписок из приказов на доске объявлений не является ознакомлением работника с приказом о применении в отношении него дисциплинарного взыскания.

Если ознакомления с приказами действительно не было, суд должен восстановить работника на работе.

Спросить
Пожаловаться

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?

Администратор гостиницы Романов 20.01.2002 г был уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины по 3 ст. 33 КЗоТ Рф 4.02.02 он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула.

1.03.02 решением суда Романов был восстановлен на работе, однако во взыскании среднего заработка ему было отказано, т.к. на момент увольнения и моим вынесением решения суда он работал по совместительству на заводе и получал заработную плату.

Все сргласились с решением суда, Романов направил касационную жалобу в областной суд. какое решение должен вынести суд?

На суде, куда она обратилась, было установлено, что увольнение не было согласовано с профсоюзом, а основанием увольнения послужили ошибки в начислении заработной платы восьми рабочим. Какое решение должен вынести суд?

Я разместила своё объявление на доске объявлений у подъезда. Мне на Вацап скинули фото и написали что доска их и они привлекут меня к административной ответственности. Как быть? Не хочется платить штраф, ведь это доска объявлений, где размещены объявления.

Гражданка Рожкова обратилась в суд с иском к гражданину Рожкову о разводе и разделе общего имущества. Рассматривая спор об имуществе, суд установил, что на имя Рожкова в А-банке есть вклад в сумме 350 тыс. руб. Поскольку Рожкова в ис¬ковом заявлении не просила разделить этот вклад, суд в решении о расторжении брака и разделе имущества судьбу вклада не определил.

Дайте правовую оценку решения суда.

Решением суда на администрацию села возложена обязанность исполнить выписку из постановления той же администрации. Сама выписка во время суда в виде предъявления встречного иска администрацией сеа не оспорена. Решение вступило в законную силу. Может ли администрация села предъявить самостоятельный иск о признании недействительной указанной выписки? Не скажут ли администрации села, что решение для неё обязательно? Спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Травкин был принят на завод подручным сталевара с месячным испытательным сроком.

Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.

Травкин обжаловал приказ администрации в суд, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.

Какое решение должен вынести суд?

Дюков, медник ОАО Алмаз был уволен за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Дюков обратился в суд с иском о востановлении на работу. При рассмотрении иска было установлено, что в течении года он не имел ни одного дисциплинарного взыскания-каков порядок и основания увольнения по инициативе администрации?-правомерно ли увольнение Дюкова?-какое решение вынесет суд?

Тракторист Ухов был уволен с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий с него не требовали, кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила.

Какие нарушения были допущены при увольнении работника? Правомерно ли увольнение Ухова? Какое решение примет суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение