Раньше был самостоятельный ВУЗ, теперь мы в составе другого. В отделе, где работала раньше была на должности инженер. После присоединения писали заявление о переводе на должность документовед. Декретница ушла в отпуск с должности инженер, не стала писать заявление о переводе. Хотела устроиться на работу вместо декретницы, но в отделе кадров не знают на какую должность взять, т.к. в нашем отделе нет теперь должности инженер, а девушка зявление о переводе на документоведа не писала. Как быть?

После присоединения писали заявление о переводе на должность документовед.

Возможно ли назначить работника без специального образования на должность менеджер-документовед и требуется ли обучение?

Можно ли работнику прописать должность менеджер-документовед? Работник не имеет специального образования. Имеет 2 высших образования по специальностям: математик (программист) и преподаватель информатики. В должности менеджера либо документовода не работал. Наниматель может взять человека без специального образования на должность менеджера-документовода, но обязан его направить на учёбу или нет?

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника из-за изменения должности в организации?

В детском саду должность одного документоведа переименовали в должность сторожа. Документовед взяла отпуск без содержания, а на должность сторожа взяли другого человека. Теперь она вышла с отпуска и хочет работать сторожем. Организация не хочет, чтобы она работала, что делать? Как её правильно уволить. Сторож который работает вместо неё, имеет корочки охранника. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможность повышения оклада и присвоения категории при наличии высшего образования и стаже в должности документоведа

Работаю в вузе МЧС. В приказе МЧС РФ от 28.12.2015 N 700 по моей должности документоведа установлена "вилка" по окладам. Скажите, при наличии высшего образования и достижении стажа 3 лет в должности документоведа мне повысят оклад и присвоят 2 категорию автомотически или это зависит от формулировки должности в штатном расписаниии, те в ШР утверждена должность"документовед" и карьерный рост не предусмотрен оприори?

Читать ответы (1)

Как перевестись на другую должность в декрете - опыт декретной мамы

Рабочее место декретницы вакантно. Вакантна должность в другом отделе. Декретница изъявила желание перевестись на вакантную должность в другом отделе, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком, работать в новой должности. Обязательно ли ей выходить из декретного для оформления перевода?

Читать ответы (1)

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?

Читать ответы (1)

Присвоят ли мне в МЧС России повышение оклада и категории при наличии высшего образования и стаже 3 лет в должности документоведа?

Работаю в учреждении МЧС вольнонаемным. В приказе МЧС РФ от 28.12.2015 N 700 по моей должности документоведа установлена "вилка" по окладам. Скажите, при наличии высшего образования и достижении стажа 3 лет в должности документоведа мне повысят оклад и присвоят 2 категорию автомотически или это зависит от формулировки должности в штатном расписаниии, те в ШР утверждена должность"документовед" и карьерный рост не предусмотрен оприори?

Читать ответы (1)

Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку

Декретницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводят в другой отдел на освободившуюся аналогичную (тоже постоянную) должность с тем же окладом, чтобы совершить кадровую ротацию: руководство заинтересовано взять в штат сотрудницу (мать-одиночку с ребенком 3,5 лет), до настоящего времени работающую временно ПО ДОГОВОРУ на месте вышеупомянутой декретницы на время ее декретного отпуска. Перевести постоянно временного сотрудника на освободившуюся должность, а декретницу никуда не перемещать руководство не хочет, потому что должностные обязанности разные, и временный сотрудник, которого хотят взять в штат, им необходим по работе. Руководство настоятельно просит согласия декретницы на перевод. Вопросы: 1. Какие могут быть негативные последствия от моего согласия? 2. Отразится ли данный перевод в трудовой книжке? 3. Нужно ли будет переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком? 4. Какие документы должна подписать декретница (руководство настаивает на заявлении о переводе)? Заранее благодарю за ответ! Марина.

Читать ответы (1)

Кто получит должность постоянного сотрудника, если декретница не вернется на работу - временно работающей или ее знакомой?

Моя знакомая устроилась на работу в госслужбу, вместо временно работающего. Которая в свою очередь ушла в декрет, которая тоже работала вместо декретницы. Вопрос если первая декретница не выйдет на работу после декрета. Кому достанется трудоустройство должность постоянного сотрудника, тот кто работал до неё временно и ушла в декретный отпуск или ей которая сейчас работает временно?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить пенсионера при сокращении другой должности и как устроить декретницу?

Такая ситуация. У нас работает диспетчером пенсионер. На другую должность выходит с декретного отпуска работница. Эту ее должность хотят убирать, т.е. сокращать. Декретница выходит раньше срока (писала до 3-х лет). Знаю, что пока ребенку не исполнится 3 года ее трогать нельзя. Вопрос-можно ли сократить пенсионерку, в связи с сокращением другой должности, и что декретницу нужно устроить.

Читать ответы (2)

Положение о повышении в должности и перевод на должность декретницы

Хотелось бы уточнить вот что: на работе с февраля прошлого года стояла в очереди на повышения в должности, в апреле меня повысили за декретницу на время декретного отпуска. За это время что работаю неоднократно освобождалась должность на которой я сейчас работаю за декретницу, обязан ли был работодатель перевести меня на эту долженность на постоянной основе!? и буду ли я переведена на оклад ниже чем сейчас после выхода на работу декретницы!?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После присоединения писали заявление о переводе на должность документовед.

Уфа - онлайн услуги юристов