Работа вместо декретницы / Законы и прочие темы - 64 советов адвокатов и юристов

Я работаю вместо декретницы. Проработав 1 месяц, я нашла себе другую постоянную работу. Могу ли я уйти просто так, написав заявление об уходе?

Здравствуйте. Устроилась на работу вместо декретницы, но в трудовом договоре я устроена официально на постоянной основе, и в договоре графы вместо декретницы не имеется. Когда она вернется обратно на работу, что со мной будет?

Работаю вместо декретницы. Сама собираюсь в декрет. Могут ли меня уволить когда она выйдет или оставят До достижении моего ребенка 1,5 лет? И будут ли мне выплачивать декретные в полном объеме?

Я устроилась 1,07,2015 года на работу на место декретницы,, в договоре срок точный не указан, оформлена по трудовой, в договоре указан оклад 9200 (хотя моя зп 15272), на данный момент я беременна, хотела бы узнать полагается ли мне разовая выплата по декретному отпуску и сколько она будет составлять? А также полагается ли мне выплата до 1.5 лет? повлияет ли то что я работаю по договору вместо декретницы? До этого официально не работала, уходить в декрет примерно с 1 ноября.

Здравствуйте! Я работала по договору временно, вместо декретницы А. В 7 месяцев я вышла в декрет. После ухода сразу же на работу вышла декретница А. Меня уволили после рождения ребёнка через неделю. Имели ли они право меня увольнять? Спасибо.

Меня взяли на работу временно вместо декретницы. Сейчас я беременна. Декретница выходит 23 мая 2015 года, так как ее ребенку исполняется 3 года. Могут ли меня уволить, если я на декрет выхожу 26 мая? (заведующая сказала, что будет вынуждена меня уволить). правомерно ли это?

Меня берут на работу в газпром. Ждала ответа служба безопасности. Сегодня узнала что ответ положительный, завтра пригласили, чтобы отдать направленые на мед. комиссию. Я узнала что беременна. Скажите они могут меня не брать в газпром или нет. Да и еще я на место декретника устпоиваюсь.

Я устроен на работу по трудовому договорю, на постоянной основе, сегодня, начальник цеха говорит, что я,занимаю декретное место, хотя я точно помню, что в договоре ничего такого не написано. Так вот вопрос, как по закону, принимают человека на работу на место декретницы?

Насчет декретных хотела узнать я усторйлась на работу вместо декретницы 2018 году в октябре работаю по сей день на этой работе, Декретница не собирается еще выходить на работу если я захочу выйти в декрет могу ли я претендовать на дикретные.

Работаю учителем на время декретного отпуска, 2 августа выхожу с отпуска. Хочу уволиться сейчас. Нужно мне отрабатывать? Декретница, на место которой я пришла, выходит в сентябре на работу.

Планирую выйти из декрета, должность у меня бухгалтер. Будучи еще беременной работодатель сказал, что именно на те должностные обязанности, которые я выполняла уже не вернусь. Будут новые!

Сейчас при выходе на работу меня хотят перевести на другие долж обязанности с сохранением должности, также меняется место работы (до этого я работала в офисе, теперь хотят на склад) имеют ли га это право?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы, затем перевелась на место другой декретницы в том же отделе (недавно ушедшей) и на мое место приняли другую сотрудницу. Теперь я сама беременна, ухожу на больничный. На работу выходит сотрудница, вместо которой меня принимали при устройстве. Отдел кадров говорит, что из-за этого меня уволят по окончании больничного. Но я же написала заявление на перевод на место другой сотрудницы, а не вместо той, которая сейчас выходит. Получается, меня должны уволить, когда выйдет сотрудница, на месте которой я на текущий момент, правильно? Спасибо за ответ.

Как быть, сотрудник находиться в декретном отпуске, законно ли принять на ее ставку совместелем, но сменив должность, трудовая функция измениться в лучшую сторону, но оклад останется.

Прошу подсказать, как будут регулироваться трудовые отношения в случае если:

Работник занимает временную должность замещая сотрудника, который находится в декретном отпуске. Трудовой договор заключен на срок до выхода работника. Основной работник подрписал заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением его основной ставки. Как будут увольнять работника временно замещающего декретчика? По сокращению? Расторжение договора? (В соответствии с какой статьей?) Можно ли претендовать на дополнительные выплаты? Спасибо.

Мама месяц назад перевелась на другую должность внутри организации (завод). Взяли её временно вместо декретницы. Трудовой договор заключили на два месяца (пока декретница родит и предоставит об этом документы, чтобы уйти в декретный по уходу за ребенком), по истечении двух месяцев должны были заключить ТД на долгий срок - на период декрета роженицы. Мама успела отработать месяц и позавчера ей сообщил начальник, что её и еще несколько человек сокращают в связи с изменением штатного расписания. Сегодня ее отправили в отпуса, по окончании которого она будет уволена.

Вопрос такой: должны ли ей выплатить выходное пособие в размере месячной зарплаты и когда? И будут ли платить среднюю зп еще 2 месяца, пока она ищет другую работу?

Смущает просто этот ее трудовой договор на 2 месяца.

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Я работаю афициально, но вместо девушки каторая ушла в декрет.

Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Имею ли я право выйдя в дикрет по беременности и родам работать на той же работе?

Имеет ли работодатель принудительно отправить меня в дикретный отпуск?

Добрый Вечер. Вопрос. Меняю регистрацию с льготно – экономическим статусом на прописку без льготного экономического статуса (по чернобылю).

Требуется уход за бабушкой инвалидом. Но по временной регистрации буду прописан в зоне с льготно – экономическим статусом. Вопрос:

1. Основное место жительства где будет располагаться, жить буду там и там.

2. Смогу ли выйти раньше на пенсию? Так как основная прописка поменяется.

3. Если я уйду в декретный отпуск положена ли будет мне будет 80 процентная выплата от ФСС?

Работаю по трудовому договору (не срочному) на декрктной ставке около 2.5 лет. Ухожу теперь сама в декрет. Предыдущий сотрудник выходит на работу, когда я буду на больничной по БиР. Работодатель готов оплатить мне полный больничный лист и говорит, что я буду уволен последним днем больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформлять он не будет.

Правомерны ли его действия, либо работодатель должен предложить перевод на другую должность?

Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить в ситуации:

Работаю в частной организации администратором, приняли на работу как дополнительного сотрудника в штате, но отработав три года, вышла сотрудница с декретного отпуска. Меня попросили расторгнуть контракт, т.к. им достаточно двух администраторов, а я получаюсь третьей. Взяла социальный отпуск на 30 дней и в этот период забеременела. Нахожусь на маленьком сроке, могут ли меня сейчас уволить?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законно ли сократить должность беременного сотрудника до его ухода в декрет. Ситуация состоит в том, что должность была сокращена (переквалифицирована), куда в этом случае возвращается сотрудник после декрета? Спасибо.

Человек находился в отпуске по уходу за ребенком, на ее место временно был взят другой человек. За это время в организации прошла какая-то реструктуризация или еще что-то и теперь такой должности, которая была у нее, больше не существует. Всех работников перевели на другие должности (по сути функционал тот же, а называется по другому), соответственно перевели и того человека, который был взят на ее место на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, только переведен он был уже на постоянной основе, а не на время отпуска по уходу за ребенком. И вот теперь руководство заявляет девушке, которая была в декретном, что она будет сокращена по выходу на работу, так как ее должности больше не существует, либо может согласиться на другую должность с меньшей зарплатой (уборщицей или разнорабочей). Законно ли такое сокращение и как лучше поступить в такой ситуации?

На автозаправке работает 8 человек. Одна ушла в декрет. На ее место взяли временно человека. Сейчас у нас сокращение. Я последняя из постоянных рабочих. Кто будет сокращен - я или временный работник?

После декрета через 1,5 года на работу возвращается сотрудница, но я не могу предоставить ей рабочее место, т.к.оно занято... Каков выход из положения, чтобы избежать неприятностей.

Здравствуйте! Я устроилась на время декретного отпуска по уходу за ребёнком основного работника. Могут ли меня сократить?

Работаю вместо декретницы, сама звбеременела. Декретница выйдет на работу через 5 месяцев, а мне еще в декрет будет рано. Что делать? И какие у меня есть права и возможности?

Я вышла работала вместо декретницы, и сама вышла в декрет, теперь моя организация хочет меня уволить, хотя декретница ещё не вышла на работу имеют ли права меня уволить?

Работаю с конца месяца марта 2016 года по срочному трудовому договору на месте декретницы (она ушла в отпуск по беременности и родам в начале марта. Мне известно, что она планирует сидеть с ребенком все 3 года). Дата окончания моего срочного трудового договора не указана, а написано "До выхода на работу основного сотрудника". Сама я планирую забеременеть в ноябре-декабре этого года (это будет второй ребенок) Меня беспокоит вопрос: когда меня уволят? В день моих родов или когда всё же выйдет основная сотрудница? И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду сразу же получать из соцзащиты или всё же пока не выйдет основной работник мне будут платить с места работы? И если всё же будут платить пособие из соцзащиты, сколько оно составляет на второго ребенка? Спасибо!

У меня такая ситуация:

Магазин в котором я работаю закрывают и персонал увольняют по сокращению, а я получается работаю вместо декретницы, но в связи с закрытием она решила выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, что теперь будет со мной?

Я вышла на работу вместо декретницы, на данный момент проработала в данной организации 10 мес. и теперь сама выхожу на декрет. Вопрос смогу ли я выйдя на декрет и через два месяца получить отпускные? Как это все сделать законно?

Устроилась на работу на место декретницы. Через 6 месяцев сама ушла в декрет. В каком размере буду получать пособие до 1,5 лет, если меня уволят, когда основной работник выйдет на работу?

Я работаю в детской школе искусств в селе. Принята вместо основного работника который находится в декретном отпуске. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я РАБОТАЮ 4 МЕСЯЦА. имею ли я право на стимулирующие выплаты в таком случае? У декретницы больничный лист до конца месяца. Влияет ли это на стимулирующие выплаты? Имею ли права на них в таком случае? Кто решает кому и сколько выплачивать стимулирующие? Спасибо.

Работаю в саду более 10 лет, и пока была на больничном по уходу за ребёнком, узнаю что меня переставили на другую группу вместо декретницы, которая выйдет через месяц, имеют ли право? Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, если я работаю по срочному трудовому договору вместо декретницы и сама забеременела, я могу уйти в декрет? Буду ли я получать пособия по уходу за ребенком в течение 1.5 лет и не уволят ли меня?

Меня приняли на работу временно, за декретницу, она выходить не собирается после декрета на работу и сразу родила второго ребенка. Я проработала 3 года и взяли на постоянную работу другую женщину (пенсионерку). могут ли меня уволить? И говорят что если временно работаешь 3 года то автоматически переводят на постоянную. Верно ли это?

Я работала вместо декретницы, сейчас я сама в декрете, ребёнку 7 месяцев. У меня договор до декабря и вместо кого я работала выходит на работу в декабре. Меня имеют право уволить? Пособие же до 1,5 лет должны платить.

Устроялась на работу на время декретного отпуска, и сама забеременела. Могут меня уволить и не дать доработать до декрета если выйдет работник из декретного отпуска.

Скажите пожалуйста если устраиваешься на работу вместо декретницы, имеешь ли право потом оттуда уйти тоже декрет? И может ли работодатель тебя уволить в этом случае?

Я работала вместо сотрудницы которая в декретном отпуске, сегодня меня уволили без объяснений, хотя после меня были приняты другие сотрудники! Сотрудница за которую я работала из декрета еще не выходит! Трудового договора у меня нет, тк она мне его не давала но запись в трудовой книжке имеется что я принята на работу! Законно ли это?

Проблема состоит в том, что я работаю на декретной должности. Девушка должно выйти на работу уже в марте месяце. Но сейчас я сама нахожусь на 2 месяце беременности. Начальство еще не в курсе. Меня уволят по окончания срока декрета той девушки или я могу претендовать на то, что бы остаться на этой работе и уйти с нее в декрет?

Принималась на работу в 2007 году на место отсутствующего работника (декрет), в 2009 году работник вышел, в мою сторону никаких действий предпринято не было, как работала так и продолжила работу. В 2010 году (спустя 10 месяцев) дают подписать дополнительное соглашение, в котором стоит фамилия следующей декретницы, но с повышением меня в должности и оклада. Вопрос - при выходе этой декретницы что будет со мной? Ведь насколько я поняла мой первый срочный договор перестал таковым являться при выходе первой декретницы и стал бессрочным. А сейчас? Могу ли восстановиться, если меня уволят? Дело усугубляется моей беременностью в настоящий момент. Заранее спасибо.

С 1.02.10 моя должность сокращается, уведомление в письменном виде мне не выдавали.

Предлагают уволиться по собственному желанию 30.01.10, а 1 марта обещают принять на временную работу на место декретницы.

Вопрос: можно ли меня ПЕРЕВЕСТИ на место декретницы?