Незаконные просьбы Комарова при формировании графика отпусков в Министерстве транспорта города Москва.

Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска

В конце года был составлен и утвержден график отпусков, многие работники в графике указывают полный период отпуска, т.е 28 дней, а на след год начинают делить отпуска на части (например 14-10-4 или 14-14), работодатель разрешает ходить вне графика), соответственно работник на первую часть отпуска пишет заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска, так как идет не по графику, а дальше, когда он берет оставшиеся дни, он снова должен написать заявление о переносе отпуска не по графику или просто заявление о предоставлении оставшихся дней?

Читать ответы (3)

Изменение графика работы в летний период - возможно ли переход на график 2 через 4 по просьбе сотрудников?

Мы работаем по графику 1 через 3. На период летних отпусков график меняется на 1 через 2. Можно ли по нашей просьбе руководству поменять график на 2 через 4?

Читать ответы (1)

Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?

Дело в том, что в декабре 2013 года я написала заявление на отпуск с 20 января по 6 февраля 2014 года на основание графика отпусков сотрудников, в графике работы на январь мне его включили, но приказ не дали подписать, после чего 21 числа я пришла написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.02.2014. Теперь руководитель не отпускает меня в отпуск и заставляет отработать 14 дней, при просьбе отпечатать мне график отпусков и мое заявление на отпуск, она ответило. Что все потерялось. Как быть?

Читать ответы (2)

Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?

Сколько дней отпуска проставляется в графике отпусков? Если сотрудник уже отгулял часть отпуска до составления графика отпусков на следующий год.

Читать ответы (1)

Незаконное уменьшение отпуска - обман работника или юридическая недобросовестность?

Отработала 11 месяцев, отпуска дали две недели, составили в декабре график отпусков и включили оставшиеся дни от отпуска на следущий год в июле и все, но год начался другой а отпуск только оставшийся от того года, по прозбе объяснить сказали что каждый год будешь ходить в отпуск через 11 месяцев, тоесть получается я буду ходить в отпуск 1 раз в 2 года, законно ли это.

Читать ответы (1)

Чем зависит квалификация моих действий от тяжести нанесеных Комарову телесных повреждений?

Помогите пожалусто с советом. На меня напал некий гражданин Комаров угрожая огнестрельным оружием отдать ему все деньги часы цепочки. Но во время защиты от нападения Комарова я нанес ему телесные повреждения. Чем зависит квалификация моих действий от тяжести нанесеных Комарову телесных повреждений? Если Вас не затруднит дайте юредическую оценку моим действиям и Комарова. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322

При составлении графика отпусков мною было написано заявление с просьбой запланировать отпуск (продолжительность его 73 дня) в определенный срок (59 дней), часть отпуска (14 дней) просила заменить компенсацией. Руководство отказало в компенсации и внесло в график все 73 дня. Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322 ТК. Отдел кадров мне в этом отказывает. Подскажите, пожалуйста, тактику моих действий.

Читать ответы (1)

Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Пришла работать в организацию в качествве руководителя 26.12.2016 года. На момент моего прихода на должность график отпусков был на 2017 год уже утвержден исполняющим обязанности руководителя. В ходе работы выяснилось что в графике указаны не конкретные даты ухода сотрудников в отпуск, а календарные месяцы. Кадровым работником в адрес всех сотрудников были напарвлены уведомления с просьбой определить конкретные даты планируемых отпусков, в целях приведения графика в соответствие с действующим законодательством. Один из сотрудников, планирующих в старом графике отпусков отпуск в ноябре 2017 года написал в заявлении об уточнении даты отпуска что планирует его отгулять 2 мая в количестве 110 дней (отпуск накоплен за 2 года, в районе приравненном к районам Крайнего Севера). На его заявлении я написала что по графику ноябрь, значит и уточните какого конкретно ноябре - 1 или 15 к примеру. При разговоре угрожает трудовой инспекцией, что мол не гулял в отпуске более 2 лет. Хотя в феврале 2017 года мною был предоставлен ему отпуск в количестве 28 дней с целью чтобы по отпускам не было просрочки. Может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Читать ответы (4)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерность деления основного отпуска без согласия работника в районе приравненном к Северному Карелии

Живу и работаю в Карелии, в районе приравненном к Северному. Сменный график работы. На работе составляли график отпусков. Я поставил основную часть отпуска (28 дней) на начало августа 2017 года. При окончательном формировании графика, руководство дату выхода оставила, а количество дней поставила 20. Обращался в профсоюз, но там ответили как-то непонятно и не сослались ни на одну статью Законодательства. Вопрос: Имеет-ли право руководство делить основной отпуск без согласия работника? Как поступить в данной ситуации? На других предприятиях делили "Северный" отпуск (16 дней) или за вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные просьбы Комарова при формировании графика отпусков в Министерстве транспорта города Москва.

Москва - онлайн услуги юристов