Екатерина
20.12.2015, 22:06
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель понизить в должности без уведомления работника за 2 месяца, работала главным бухгалтером а предлагает перейти рядовым бухгалтером.
Нет, в случае изменений условий работы работодатель должен уведомить за два месяца. Также он без согласия сотрудника не может понизить его в должности. Данные действия являются незаконными, их можно оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация