Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой договор был составлен на 3 месяца. Срок истек 6 месяцев назад он действует сейчас.

15.11.2019, 15:03
• г. Астрахань

Трудовой договор был составлен на 3 месяца. Срок истек 6 месяцев назад он действует сейчас.

Читать ответы (3)
Трудовой договор Договор на месяц
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если в трудовом Договоре прописано условие о том, что в случае если срок действия Договора истек, но Договор считается продленным на тех же условиях и на тот же срок - то действует. В любом случае, желательно заключить новый трудовой Договор.

Спросить

Если Вы продолжили работать и работодатель не против, то это означает, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Спросить

В вашем случае договор заключён либо на неопределённый срок, либо пролонгирован 2 раза на 3 месяца. Смотрите текст договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надира
14.04.2010, 12:21

Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Светлана
19.02.2016, 10:27

Количество возможных продлений трудового договора при использовании дополнительных соглашений

Скажите пожалуйста, с сотрудником был составлен трудовой договор сроком на один месяц, сейчас составлено доп. соглашение еще на один месяц, сколько раз можно продлить трудовой договор.
Читать ответы (2)
Алина
27.05.2022, 14:58

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.
Читать ответы (4)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
Светлана
19.02.2016, 10:40

Вопрос о возможности продления трудового договора при увольнении сотрудника после первого месяца работы

Скажите пожалуйста, с сотрудником был составлен трудовой договор сроком на один месяц, сейчас составлено доп. соглашение еще на один месяц, сколько раз можно продлить трудовой договор, если в первый раз сотрудник придя на работу уволися через месяц.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?
Читать ответы (1)
Ирина
11.04.2016, 17:01

Действительность трудового договора при истечении срока действия доверенности - правовое обоснование

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо правовое обоснование данного ответа (на основании каких нормативных актов (с указанием конкретных статей)
Читать ответы (1)
Эдуард
26.07.2016, 10:06

Неисполнение договора на изготовление изделия - как вернуть предоплату и защитить свои права?

С ИП был составлен договор на изготовление изделия, была внесена предоплата. Срок изготовления домокомплекта по договору истек. Ничего не было изготовлено, предприниматель на связь не выходит. Что делать?
Читать ответы (3)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.02.2018, 12:17

Оплата риелторских услуг - срок предварительного договора истек, но сделка состоялась спустя пол года

Здравствуйте! Заключила с риелторской компанией договор на оказание услуг. Был составлен предварительный договор купли-продажи имущества. Срок предварительного договора истек 4 месяца назад. Согласно п. 6 ст. 429 ГК РФ, данный договор утратил силу. Должна ли я оплачивать риелторские услуги? Сделка всё же состоялась, но спустя пол года.
Читать ответы (1)