Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитель школы просит освободить субботу, но директор требует сопровождать ребенка на олимпиаду - какие права у учителя?

15.11.2019, 19:54
• г. Ижевск

Работаю в общеобразовательной школе. Субботу попросила сделать выходным, т.к. не с кем оставить детей (2.5 и 8 лет, хотя, как мне объяснили, нет нормативного акта регламентирующего выходную субботу в школе).

Администрация школы дала приказ на подпись на сопровождение ребенка на олимпиаду в субботу. Я отказалась подписывать, попросила найти замену. Была согласна сопровожлать в будни, в дни, когда у меня нет уроьков в 1 смене. Мне отказали, только суббота. Олимпиада + сопровождение занимают 6.5 - 7 часов. Это считается добровольным. Не оплачивается время и проезд. Директор с юристом сказали, что законом предусмотрен у учителей ненормированный рабочий день, и они в праве вызывать меня в любой момент на любые работы, если у меня нет уроков. Без оплаты.

На что мне опираться (законы, акты?), чтоб дать юридически правильный отказ? Директор обещал контролировать каждый шаг и наказывать за любой проступок, если я такая принципиальная.

Читать ответы (1)
Ненормированный рабочий день
Общеобразовательные школы
Ненормированный рабочий
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Алёна!

Во-первых, в любой организации должны быть Правила внутреннего трудового распорядка, которые предусматривают график работы. График работы должен предусматривать полную выработку нормы часов, соответствующую трудовому законодательству (40 часов).

Во-вторых, при приеме на работу с Вами был заключен трудовой договор. В котором предусмотрен график работы (например, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00.). Вся сверхурочная работа согласовывается с Вами и оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.

Если в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, то это подразумевает привлечение к работе сверх нормы рабочего времени эпизодически, непостоянно. Тут присутствует крайняя необходимость, срочность. Каждую субботу - это уже постоянство.

Как правило, работников, которые знают и остаивают свои права, мягко говоря "недолюбливают", но между тем и побаиваются. Если вы исполняете свои должностные обязанности со всей ответственностью, укладываясь в нормы часы рабочего времени, Вам нечего боятся. Закон на Вашей стороне! Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги