Правила оформления декретного отпуска и одновременного получения пособия по беременности и родам при работе после родов

• г. Егорьевск

В июле мне надо уходить в декретный отпуск, а в августе рожать. Я хотела бы уйти в декретный отпуск и продолжать работать сохранив за собой право получения пособия по беременности и родам. Как это правильно оформить. И можно ли после родов получать пособие и работать. Это 3-и роды и работы просто необходима.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы - можете, работодатель - не имеет права предоставлять работу нетрудоспособному человеку.

В отпуске по уходу за ребенком, чтобы пособие сохранилось, работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Спросить
Ольга Марченко
08.05.2020, 09:02

Как не потерять ежемесячное пособие при беременности, находясь на учете в центре занятости?

Нахожусь на учете в центре занятости. Беременность 30 недель. Могу ли я не брать декретный отпуск и не оформлять больничный лист или оформить его позже, и продолжить получение ежемесячного пособия, если все равно пособие по беременности и родам мне не положено как безработной?
Читать ответы (1)
Андрей
06.10.2008, 16:38

Она продолжает работать и получать зарплату фактически.

А можно ли получить единовременное пособие по беременности и родам по месту работы мужа, если жена у себя на работе не оформлена в декретный отпуск, просто находится на больничном и это пособие не получала? Она продолжает работать и получать зарплату фактически.
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2014, 06:12

Дочери в 11 классе не полагается выплата по беременности и родам, возникает вопрос о декретном отпуске

Моя дочь учиться в 11 классе ей не полагается выплата по беремености и родом, само собой отпуска по беремености и родом то же. Хотела уйти как бабушка по уходу за ребенком до 1,5 лет, но на работе сказали что возможно только после 140 дней после родов. Так как мать по любому должна сидеть дикретный отпуск с ребенком. А дочь собиралась после родов возвращаться в школу, так как у нее в этом году ГИА. Законно ли это? Или можно доказать что у дочери нет дикретного отпуска?
Читать ответы (2)
Дарья Игоревна
07.11.2015, 18:03

Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?

Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2006, 11:16

В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа.

Касающийся отпуска и пособия по беременности и родам. По сроку мне 1 августа должны выдать больнычный лист по беременности и родам. В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа. В женской консультации сказали чтобы гуляла отпуск полностью, а с 14 августа взяла декретный отпуск, т.к. все равно мне заплатят пособие полностью за 140 дней. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
ТД
14.05.2003, 17:36

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."

Правильно ли я понимаю нижеприведенную цитату из законодательства, что врач выписывает мне "больничный" по беременности и родам на 31-й неделе беременности, я несу его в бухгалтерию и получаю пособие. Но после этого, если хочу, могу продолжать работать хоть до самых родов - а в отпуск по беременности и родам пойти на все 140 дней после родов? "Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам из расчета среднего заработка (дохода) по месту работы, но не свыше 11,700 рублей за полный календарный месяц. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."
Читать ответы (1)
Юлия
14.09.2004, 09:39

В каком размере мне будет начислено пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам. Я работаю в муниципальном учереждении с 5 июля 2004 года. Хочу уйти в декретный отпуск с 20 сентября. В каком размере мне будет начислено пособие по беременности и родам? Имеет ли значение зарплата полученная за время работы? Могу ли я, получив справку из ЖК, продолжить работать, например до начала октября, и каков тогда будет размер пособие по беременности и родам? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2006, 17:34

Врач говорит, что в этом случае я должна письменно написать отказ и при этом потеряю часть пособия.

Помогите, пожалуйста, с вопросом по пособию по беременности и родам. Хочу уйти в декретный отпуск не в 30 недель, а позже. Врач говорит, что в этом случае я должна письменно написать отказ и при этом потеряю часть пособия. Насколько я знаю пособие выдается из расчета 140 дней (независимо от использованного количества до родов). Врач ссылается на ФСС, который якобы строго это отслеживает. Кто прав?
Читать ответы (1)
Людмила
26.04.2021, 20:50

Как оформить больничный на роды в отпуске и отправить его на работу почтой?

В августе планирую уходить в декретный отпуск, перед этим уехать в ежегодный отпуск в другой регион, и хотелось бы остаться рожать там. Могу ли я в отпуске оформить больничный по беременности и родам, и отправить на место работы почтой?
Читать ответы (1)