Не получаю зарплату уже 3 месяца и ищу способы правильного увольнения - сдельная оплата, как уволиться и получить компенсацию?
Уже 3 месяца я не получала зарплату установленным в трудовом договоре и не предоставляется работа. В трудовом договоре оплата описана как сдельная. Как уволиться правильно?
Объясню подробно.
Я принята преподавателем по робототехнике в организацию оказывающей образовательные услуги.
Прошла обучение у этой организации по этому направлению.
С августа по ноябрь 2019 года я:
- ходила на собрания в школы, выступала и знакомила с направлениями школы. (это оплачивалось сдельно)
- вела пробные занятия по робототехнике на базе разных школ (оплата сдельная).
Но вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет полную нагрузку часов и соответственно тот доход, который был описан в вакансии - 45000 р в месяц.
В трудовом договоре прописан пункт, что работник обязан проработать 1 год после их обучения, иначе при увольнении обязан выплатить работодателю 45000 р.
Я не хочу работать в этой организации. Но как грамотно уволиться, чтобы получить компенсацию и разойтись по соглашению сторон?
Здравствуйте,
Вы не можете заставить работодателя уволить вас по соглашению сторон. Работодатель не обязан подписывать данное соглашение. В случае увольнения по собственному желанию, скорее всего придется возмещать работодателю стоимость обучения. Чтобы сказать наверняка, нужно видеть Ваш договор
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация