В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, на котором я работала, было муниципальным и сейчас ликвидируется. Могу ли я расчитывать на какую-либо компенсацию, т.к. нового места работы мне никто не предложил?
Заранее благодарю.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно статье 127 ТК РФ Вам также обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением,
Спросить
