У меня основная должность - помощник Директора, полтора года назад временно переведена на должность начальника отдела на период отсутсвия основного работника (декретный отпуск) . Сейчас сама нахожусь в положении, основной работник занимающий должность начальника отдела с декрета ещё не вышел, при написания заявления на уход в отпуск по беременности и родам я должна указывать свою текущую должность - начальник отдела? Отдел кадров просит написать заявление на перевод на свою основную должность Помощник директора, и с должности помощника уходить в декрет. Законно ли это? Или я могу уйти в декрет с временной должности начальника отдела?

Или я могу уйти в декрет с временной должности начальника отдела?

Реорганизация отдела реализации - действия с работниками А, Б и В

Начальник отдела реализации (работник А) находится в отпуске по уходу за ребёнком. На её место на период отпуска переведена работник Б с должности помощника начальника отдела реализации. На место работника Б переведена работник В с должности кладовщика. В результате реорганизации отдел реализации разделён на Экспедицию № 2 и Экспедицию № 3. В новом штатном расписании нет прежних должностей работников А, Б и В, есть должности начальника экспедиции № 2 и начальника экспедиции № 3. До конца отпуска по уходу за ребёнком работника А её должность сохранена в штатном. Какие наши действия с этими тремя работниками?

Читать ответы (1)

Возможности для экономиста в случае сокращения должности при временном переводе на другую специальность

Я оформлена на предприятии в должности экономиста, но на данный момент временно переведена на другую специальность, на период отсутствия основного работника, она ушла в декрет. Сейчас мою основную должность экономиста сокращают, о чем меня уведомили. Я могу уйти по сокращению или так и буду работать на другой должности пока основной работник не выйдет из декрета? Какие у меня варианты?

Читать ответы (1)

Смена должности и доплата за совмещение - нужен ли новый приказ?

Ведущий инженер Суханова М.В. с 14.10.2014 по 03.02.2015 г. была переведена Приказом на должность заместителя начальника отдела (на период отпуска по беременности и родам основного работника). С 13.01.2015 по 10.05.2015 Сухановой М.В. в должности заместителя начальника отдела была назначена доплата 50% за совмещение должностей (отсутствующего работника). С 04.02.2015 по 06.03.2015 Суханову переводят временно заместителем начальника отдела (на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске основного работника). С 07.03.2015 по 11.03.2015 Суханова переведена на свою основную должность ведущего инженера. С 12 03.2015 до выхода на работу основного работника Суханову М.В. с должности ведущего инженера снова переводят на должность заместителя начальника отдела. Должен ли быть приказ на совмещение и доплату при переводе сотрудника с одной должности на другую или старый приказ продолжает свою силу независимо от смены должности сотрудника?

Читать ответы (8)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Меня временно перевели на должность помощника директора до замещения вакантной должности.

Я в организации работаю начальником отдела делопроизводства, у нас есть вакансия помощника директора. Меня временно перевели на должность помощника директора до замещения вакантной должности. У меня вопрос-моя должность начальника отдела делопроизводства за мной сохраняется?.. И что значит данный перевод? Либо я уже не являюсь начальником отдела на время перевода (кто то должен замещать) либо я работаю и как помощник директора и как начальник отдела делопроизводства.. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнюю должность в налоговой инспекции после временного замещения другой должности в период декретного отпуска?

Я являюсь государственной служащей в налоговой инспекции. Принята постоянно, согласно бессрочного контракта на должность старшего госналогинспектора. На период декретного отпуска основного работника попросили заместить должность заместителя начальника отдела. В данной должности проработала год. Могу ли я теперь просить вернуть свою должность обратно, если работник из декрета еще не вышел?

Читать ответы (1)

Перспективы карьерного роста - Какая должность ожидает меня после выхода в декрет?

Устроена оператором затем переведена на должность начальника на время декрета основного работника вскоре ухожу тоже в декрет, основной начальник увольняется, на какую должность выйду я.

Читать ответы (2)

Вопрос расторжения дополнительного соглашения о временном переводе при отсутствии основного работника в декрете

Под нажимом руководства подписал доп соглашение о временном переводе в другой отдел с другими функциями на период отсутствия основного работника. Зарплата та же самая, но работа гораздо тяжелее. Основной работник в декрете. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть исключительно доп. соглашение о временном переводе не дожидаясь выхода основного работника из декрета, не расторгая сам договор (основной, где прямо прописан отдел и должность по основному виду моей деятельности) и вернуться на свое основное место работы... и какими нормативными документами этот вопрос регулируется?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на вакантную должность после ухода основного работника, на которого я замещала?

Я работала на время отстутствия основного работника, потом этот основной работник вышел, я успела уйти в декрет., сейчас основной работник уволился, как написать заявление на вакантную должность?

Читать ответы (1)

И можно ли на должность начальника отдела делопроизводства также временно перевести другого сотрудника?

Умоляю помогите! Я работаю на предприятиии начальником отдела делопроизводства. С 21.07 временно переведена на должность помощника директора (ставка помощника директора-вакантная, т.к человек уволился). У меня вопросы-при данном переводе являюсь ли я начальником отдела и помощником директора, или только помощником директора? И можно ли на должность начальника отдела делопроизводства также временно перевести другого сотрудника? Наш Отдел кадров уверяет, что "паровозиком" переводится нельзя. У нас спор на уровен руководства. Помогите.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или я могу уйти в декрет с временной должности начальника отдела?

Уфа - онлайн услуги юристов