Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в городской больнице медсестрой графике сутки через трое.

18.11.2019, 19:43
• г. Екатеринбург

Работаю в городской больнице медсестрой графике сутки через трое. Во время отпуска одного из сотрудников старшая сестра меняет график сутки через двое без согласия сотрудника и это так каждый месяц. При этом у меня ещё есть несовершеннолетний ребёнок. Имеет ли она право устанавливать так график. Спасибо.

Читать ответы (0)
График сутки через трое Отпуск сотрудников Сутки через двое Сотрудник месяца Сутки трое
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Сергеевич
29.07.2014, 10:06

Изменение графика работы в городской организации - возможность увеличения смен без доплаты

Я работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Чехонина Елена
08.01.2013, 22:55

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2019, 03:04

Вопросы о праве начальника изменять график работы без согласия сотрудника

Я работаю в охране на Ждт сутки через трое... Прийдя на очередную смену еоторая по графику была короткой всего 12 часов мне объявляют что уменя сутки... Хотя в графике так и стоит 12 часов... Уменя вопрос? Имеет ли право, начальник без моего согласия вносить корректировки в график? Если имеет, то за какое время он должен меня об этом предупредить и согласовать? Спасибо...
Читать ответы (1)
Нина Викторовна
03.05.2015, 12:52

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2016, 18:33

Изменение графика работы без согласия - есть ли правовая защита для медсестер?

Я работаю медсестрой в реабилитационном центре. График работы день ночь трое дома, на март месяц график резко изменили перевели на каждый день по 7.2 часа. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на этот график.? Нужен ли приказ на перевод графика? Что делать мне?
Читать ответы (1)
Ольга
03.11.2019, 12:56

Проблемы с графиком работы в лаборатории - отсутствие решения от заведующего и нарушения работодателя

Работаю в больнице лаборантом, стандартный график сутки через трое, при штате 4 человека на лабораторию, во время отпуска одного из рабочих, рабочий график становится сутки через двое. НО возникают и ситуации когда в данный период еще один работник уходит на больничный, что приводит к графику сутки через сутки. Не смотря на это, заведующий лаборатории не ищет пути решения. Подскажите пожалуйста, как решить данную ситуацию, чем руководствоваться при изменении графика работодателем, о не возможности выходить на работу. Да и какие в целом работодатель делает нарушения?
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2019, 23:03

Нарушения трудового законодательства в полиции - возможность взять отпуск в удобное время

Я сотрудник полиции. Работаю в дежурной части. Второй год работаем сутки-двое, при нормальном графике сутки-трое. Огромные переработки, отпуска рваные, в мае 2019 отгуливала отпуск за 2018 год, в количестве 22 дня, осталось еще 23 дня. Не соблюдаются ни графики отпусков, (за 2019: по графику июнь-июль), не доплачивают переработку, никаких дополнительных выплат. Не соблюдается никакое трудовое законодательство. Слышала, что есть закон, что если сотрудник не отгулял свой отпуск по графику, в последующем он может взять свой отпуск в любое удобное для себя время, так ли это? Где это можно почитать?
Читать ответы (1)