
Судебное разбирательство по защите от необоснованных требований работодателя в отношении недостачи средств и несовершения выплат по трудовому договору
Мой муж с августа 2011 года работал в ИП. В его обязанности входило получать симкарты у оператора сотовой связи, доставлять их в головной офис, развозить их по торговым точкам, затем собирать выручку и привозить деньги ИП. Сам ИП разрешил оставлять симкарты в торговых точках под реализацию. Трудовой договор отказался заключать. Договора о материальной ответственности тоже нет. Предъявляет недостачу в 62 000 рублей. Муж за полученные симкарты нигде не расписывался. Сумму никак не обосновывает. Просто говорит что должен и все. Сперва действовали угрозами, затем подали в суд. В качестве приложений к иску приложили накладные о получении симкарт с подписью и печатью самого ИП, копию тетради где ИП расписался за наличку, и доверенность на получение симкарт, в которой нет подписи моего мужа, а только подпись ИП. Может ли суд обязать нас платить эту сумму с такой доказательной базой? К стати зарплату в полном объеме она не выплачивала.
Уважаемая Татьяна !
Трудно судить по Вашей информации о результате рассмотрения судом этого гражданского дела.
Индивидуальный предприниматель ведь не просто "из рук в руки" передавал Вашему мужу эти самые симкарты, а также не просто "из кармана в карман" он получал от Вашего мужа деньги за реализованные симкарты, также Ваш муж не просто передавал симкарты по торговым точкам, а скорее всего это отражалось
продавцами в своих журналах или бумагах, в т.ч. передачу денего Вашему мужу.
Истец (ИП в данном случае) может вызвать продавцов из торговых точек в суд в качестве свидетелей, а те могут какие-то письменные свои документы представить и т.д. Это дело не простое, а поэтому им должен заниматься реально юрист на месте.
Но в этой ситуации Вашему мужу выгодно признать в суде, что он фактически работал на этого ИП именно по трудовому договору, а если это будет признано судо, то полдела уже будет сделано. В этом случае он сможет отстоять интересы свои в суде по иску ИП, и если суд и взыщет с него что-то, то не более среднего его заработка согласно статьи 241 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЧеркесск - онлайн услуги юристов


Потерял деньги и документы - что делать и каковы возможные последствия?

Ответственность работника без трудового договора - потерянные деньги и тактика защиты
