Законное ли двойное наказание для водителя - сокращение месячной премии и вычет из заработной платы за нарушение ПДД?

• г. Самара

Я работаю водителем. Мене сократили месячную премию на 650₽ за нарушение ПДД притом что за нарушение вычли из заработной платы 250₽. Законно ли это двойное наказание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, это незаконно. Если списали сократили премию или вычли из заработной платы, то это должно быть чем-то обоснованно, то есть прописано в Ваших обязанностях, трудовом договоре и т.д. Куда обращаться с жалобой (заявлением) зависит от нескольких факторов: официально ли Вы трудоустроены, в частной коммерческой организации или в гос. предприятии Вы трудоустроены, и соответствует ли заработная плата получаемая Вами справке 2-НДФЛ.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Алексей
19.03.2019, 10:52

Работодатель вводит новые правила - лишение водителя 50% премии за нарушение ПДД. Являются ли эти действия законными?

Я работаю водителем работодатель ввел правила! Лишение премии на 50 % за нарушение пдд помимо того что штрафы удерживаются из зарплаты. Премия ежимесечная состовляет 70% от заработной платы. Правомерны ли их действия.
Читать ответы (1)
Евгенус
28.02.2017, 17:57

Работодатель наказывает сотрудников за нарушение ПДД - возможно нарушение 50 статьи Конституции РФ?

На работе вывесили список наказания за нарушение ПДД. За превышение скорости лишают премии на 10% и т.д и т.п. Но меня уже наказали штрафом от ГИБДД. Не является ли нарушением 50 статьи конституции РФ двойное наказание за одно и тоже правонарушение?!
Читать ответы (1)
Юрий
17.10.2013, 07:36

Работодатель намерен лишить премии водителя за нарушение ПДД, несмотря на оплату штрафа - есть ли основания?

Работаю водителем в организации, За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил! Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии. Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?
Читать ответы (1)
Вероника Андреевна
02.09.2014, 07:54

Муж попал в аварию на рабочей машине - лишили премии и выписали штраф за нарушения ПДД - двойное наказание и его законность.

Муж попал в аварию на рабочей машине, востоновил ее полностью простоев не было, его лишили премии за нарушения должностной инструкции в пункте нарушения правил пдд причем сотрудник гбдд уже выписал штраф за нарушение. Не двойное ли это наказание? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Петр
27.03.2020, 09:54

Водитель категории D лишается части зарплаты из-за несдачи ПДД - законное ли требование работодателя?

Я работаю водителем категорииD работадатель перед каждой зарплатой заставляет сдавать ПДД и если не сдаешь лишает часть заработной платы, в трудовом договоре этот пункт не прописан. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь Борисович
23.09.2015, 07:27

Нарушение скоростного режима на служебном автомобиле - штраф и лишение премии - законно?

Я работаю водителем, за нарушение скоростного режиштма на а/м предприятия, пришол штраф 500 р. За это-же нарушение меня лишили 25% премии. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Владимир
06.05.2013, 19:43

Право полиции удерживать штраф за нарушение ПДД из заработной платы - вопросы и ответы

На имя моего начальника пришло уведомление, что у меня не оплачен штраф за нарушение ПДД. Имеет ли право полиция удержать штраф за нарушение ПДД, из моей заработной платы. Я не являюсь водителем, и был на своем личном авто.
Читать ответы (1)
Галина
02.07.2014, 12:56

Совершил два обгона на двойной сплошной - лишение прав на 1,5 года. Правомерны ли действия инспектора?

Совершил два обгона пересекая двойную сплошную разметку на автомагистрали. Инспектор ГБДД озвучил наказание за двойное нарушение ПДД --- Лишение прав на 1,5 года. Протокол направит в Суд по месту нарушения ПДД (в ближайший крупный населённый пункт на междугородней трассе). Прав-ли инспектор? Ранее нарушений не имел.
Читать ответы (1)
Олег
18.12.2016, 23:49

Выплата месячной премии.

Работаю водителем автобуса, за дтп не выплатили месячную, квартальную, тринадцатую премии.
Читать ответы (1)