Проверке 22.04.2010, выдано решение ФСС 17.05.2010, какую дату считать, когда Работодатель узнал о причиненном ущербе?

Каков срок исковых требований работодателя по возмещению ущерба от работника и применима ли статья 248 ТК РФ при

Работодатель имеет право обратиться в суд спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (в частности по ученическому договору сумма более 150 000 рублей) Работал в сменном графике работы заявление мной было написано 26.01 (января) 2019 года (суббота) 28.02 (февраля) 2019 года, мне было направлено письмо, которое я проигнорировал так как отсутствовал по месту регистрации (но скорее всего о добровольном возмещении суммы за обучение) 27 февраля 2020 года работодатель подал иск о возмещении. Вопрос: С какого срока будет считаться, что годичный срок исковых требований работодателя нарушен (с даты написания мною заявления по собственному желанию или с даты отправки мне письма по почте)? И вообще применима ли статья 248 ТК РФ, если сумма взыскания намного выше моего среднего заработка?

Читать ответы (5)

Работодатель имеет право подавать иск о возмещении ущерба работником в течение года после обнаружения причиненного ущерба

Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.

Читать ответы (5)

Пропущен ли срок для обращения в суд за взысканием ущерба в данной ситуации, согласно статье 392 ТК РФ?

Меня работодатель привлёк меня по 160 ук рф был обвинительный приговор в феврале 2014 года срок условный (судебное разбирательство проходило в особом порядке, т.е. без выяснения обстоятельств по делу). иска в процессе уголовного разбирательства заявлено не было. Сам ущерб был установлен 1 августа 2013 года (была проведена инвентаризация), работодатель признан гражданским истцом до разбирательства в суде. На момент обращения в суд (16 сентября 2014 года) т. е. с момента установления ущерба на сегодняшний день прошло более 1 года, и вот теперь уже бывший работодатель обратился в суд общей юрисдикции за взысканием ущерба причиненного преступлением (но преступление вытекает из трудовых отношений), следовательно суть иска сводится к ущербу должен сводиться к ущербу причиненного работником работодателю, и за время с даты установления ущерба ничего не менялось ни обстоятельства ни размер ущерба, ни дата его установления. Вопрос: пропущен ли при данных обстоятельствах срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд за взысканием ущерба? ? Дайте ссылку н норму закона и постановления пленума ВС РФ пожалуйста... пропущен срок?

Читать ответы (1)

Какой срок установлен для подачи искового заявления в суд при увольнении по собственному желанию и задержке расчета?

ВОПРОС: Какой срок установлен для подачи искового заявления в суд, если я уволена по собственному желанию, но уже в течение 2 х месяцев мне не выдают расчет при увольнении. Относится ли моя ситуация к ст.392 ТК РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Читать ответы (1)

Пропущен ли срок предусмотренный законодательством на обращение в суд за взысканием ущерба при данных обстоятельствах?

Меня работодатель привлёк меня по 160 ук рф был обвинительный приговор в феврале 2014 года срок условный. Иска в процессе уголовного разбирательства заявлено не было. Сам ущерб был установлен 1 августа 2013 года (была проведена инвентаризация) на момент обращения в суд (16 сентября 2014 года) т. е. с момента установления ущерба на сегодняшний день прошло более 1 года, и вот теперь уже бывший работодатель обратился в суд общей юрисдикции за взысканием ущерба причиненного преступлением (но преступление вытекает из трудовых отношений), следовательно суть иска сводится к ущербу должен сводиться к ущербу причиненного работником работодателю. Вопрос: пропущен ли при данных обстоятельствах срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд за взысканием ущерба? ? Дайте ссылку н норму закона и постановления пленума ВС РФ пожалуйста... пропущен срок?

Читать ответы (1)

Право работодателя на обращение в суд по возмещению ущерба, причиненного работником - определение срока и день обнаружения ущерба

Работник совершил ДТП, в котором органами ГИБДД он был признан виновным и подвергнут административному наказанию. Сумма причиненного ущерба превысила страховую выплату. Потерпевшая сторона обратилась в суд к организации о возмещении суммы непокрывающей страховой выплаты (ОСАГО). Суд организация проиграла. Далее организация подает регрессный иск к работнику. Вопрос: с какого момента работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба? День обнаружения причиненного ущерба - это день совершения ДТП? Или день вынесения решения судом когда организация проиграла суд? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право работодателя на обращение в суд по ущербу от работника - сроки исковой давности

В п. 2 ст. 392 ТК РФ сказано, что работодатель имеет право обратиться в суд в течение 1 календарного года с момента, когда он обнаружил, что работником причинён ущерб имуществу работодателя. Такое положение касается как работающих сотрудников, так и уволившихся или уволенных. То есть если работодатель обнаружит причиненный ущерб через 10-15 лет, то срок обращения один год? Или сроки обнаружения ущерба тоже имеют срок исковой давности?

Читать ответы (1)

Вопросы и ответы о пропуске срока подачи иска работником против работодателя

Работник подал в суд иск к работодателю о незаконном увольнении, однако пропустил месячный срок для подачи иска согласно 392 тк. Суд принял иск, вынес определение о подготовки дела к судебному разбирательству и назначении судебного заседания. Ответчик, т е работодатель подал возражения на иск в котором указал на пропуск срока за обращением в суд. Если об этом заявлено ответчиком в предварительном судебном заседании, то судья имеет право отказать в иске без рассмотрения спора по существу согласно 152 гпк. А как в случае назначения уже судебного заседания? Т. е. без предварительного? Может ли ответчик в судебном заседании огласить вновь что работником пропущен срок и что в этом случае делает судья? Прекратит дело, если срок пропущен без уважительных причин, или будет всё таки рассмотрение спора по существу? И вопрос если работник подал иск от своего имени, может ли в судебном заседании участвовать его представитель (юрист), если о таком представитель в исковом заявлении не указан?

Читать ответы (4)

Суд восстанавливает срок для обращения работодателя в суд о возмещении вреда после пропуска срока по уважительной причине

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседании представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (1)

Спор о сроке исчисления ущерба - работодатель подал иск на взыскание суммы в порядке регресса через год после перечисления денег

Работодатель подал иск о взыскании с меня суммы в порядке регресса. Основываются на годичном сроке со дня ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ущерба другой стороне. Деньги были перечислены работодателем в июне 2019 года (подать иск в суд в этот годичный срок они успели). Однако, согласно ч.3 ст. 392 Трудового кодекса, годичный срок исчисляется со дня ОБНАРУЖЕНИЯ причиненного ущерба. На данную норму ссылается обзор судебной практики ВС РФ. Ущерб ими был обнаружен (как я считаю) в октябре 2018 года - с того дня, когда была назначена служебная проверка по факту "причинения ущерба и причин его возникновения" (это название приказа о проведении служебной проверки). Но несмотря на это, суд выносит решение о частичном удовлетворении иска, несмотря на пропуск годичного срока согласно ч.3 ст.392 ТК РФ, о котором было заявлено в процессе. Как следует поступить? Правомерно ли такое решение? Стоит ли его обжаловать? Сразу могу сказать, что в нашей области данное решение будет оставлено без изменений 100%, поэтому идти нужно будет вплоть до ВС РФ. Помогите советом.

Читать ответы (12)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверке 22.04.2010, выдано решение ФСС 17.05.2010, какую дату считать, когда Работодатель узнал о причиненном ущербе?

Уфа - онлайн услуги юристов