Вопрос - Возможно ли компании увольнять только первым числом месяца и не выплачивать компенсацию при увольнении в другие дни?

Какова компенсация при увольнении по сокращению штата?

Разъясните мне про компенсацию при увольнении по сокращению штата. Т е если руководитель компании увольняет сотрудника по сокращению штата, то он должен отработать два месяца и по их истечению компенсацию не получает? А если же по сокращению штата его увольняют сразу, (без отработки двух месяцев), то выплачивают компенсацию в размере двух месячных окладов. Правильно?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при смене названия компании

Ответье пожалуйста. Если компания поменяла название и я увольняюсь со старой компании и оформпяюсь в ту же компанию только под другим уже названием. В этом случае мне выплатят компенсацию за не использованный отпуск за 56. дней. Это за 4 года по 2 недели.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права в случае увольнения без оплаты

Работаю компании оператором по трудовому договору (ученическому) с почасовой оплатой, за 2 месяца и 1 дней работы заработную плату выплачивали только месяц назад за первые 10 дней. Другие сотрудники увольняются и при этом им не выплачивают заработную плату за отработанные часы. Компания в свою очередь набирает новых сотрудников, которым также не платит... Подскажите, как лучше поступить в данном случае? Работать за так третий месяц уже нет возможности...

Читать ответы (1)

Компания задерживает зарплату и оптимизирует численность - как получить свою причитающуюся сумму?

В компании, где я работаю, задерживают зарплату и "оптимизируют численность" - увольняют по соглашению сторон с выплатой уомпенсации. Всю причитающуюся задолженность обещают выдать как только подпишешь доп. соглашение. В бухгалтерии мне поведали что денег на счетах компании вообще нет и неизвестно когда будут. И если даже будут, то з/п выплачивается в 3-ю очередь, а компенсация вообще в 6-ю очередь. Деньги неизвестно когда поступят, компания девелоперская и у нее проблемы с "дольщиками"-они подали в суд, т.к. тоже не возвращают обратно вложенные средства (стройки "заморозили"). Складывается такое впечатление, что всех просто хотят "кинуть"-оставить без денег. Что делать, подскажите пожалуйста. Как уйти из компании и получить всю причитающуюся сумму: задолженность по з/п за два месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию по соглашению строн. Спасибо.

Читать ответы (3)

Выплата компенсации и выходного пособия при увольнении до истечения срока предупреждения - что говорит Трудовой Кодекс?

Если увольняют до истечения срока предупреждения об увольнении (например 2 месяца) и выплачивают компенсацию за 2 месяца, то увольняемому работнику должны еще выплачивать выходное пособие в размере среднего мес. заработка, а также за ним сохраняется ср. мес. заработок на период трудоустройства и другие пункты согласно статьи 178 ТКРФ?

Читать ответы (8)

Невыплата зарплаты в управляющей компании - угроза увольнения и безнаказанность

Я работаю в управляющей компании, с мая месяца не выплачивают зарплату. Из трудовой инспекции меня отправили в администрацию города, которая проверит факт невыплаты и направит дело в прокуратуру. А учредитель нашей компании узнав об этом сказал мне, что уволит директора задним числом, как только позвонят из прокуратуры, и зарплаты не увидит никто. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Обязана ли компания мне выплаить копенсацию за отпуск.

Проработал в компании 6 месяцев, отпуск не брал, увольняюсь. Обязана ли компания мне выплаить копенсацию за отпуск. Если компаия увиливает, на что мне давить. Еси прработал 5 месяцев и 20 дней, могу рассчитывать на компенсацию за опуск. Офрмление официальное.

Читать ответы (1)

Сотрудник проработал в компании почти 10 месяцев

Прорабатала в компании с 10 месяцев с 01 августа 2013 по 26 мая 2014, увольняюсь по собственному желанию. Заработная плата белая, состоит из оклада постоянной части и бонусной переменной части за выполненные показатели. В отделе персонала предложили доработать до 31.05.2014, т.к. при отработанном неполном месяце компания не выплачивает бонусную часть зарплаты при расчете сотрудника. Возможно ли такое?

Читать ответы (2)

Переезд и увольнение - как быть с должником за алименты, если нет работы в течение двух месяцев?

В связи с переездом, компания пр увольнении, помимо расчета, выплачивает компенсацию за 2 месяца. Если я не найду работу, за эти два месяца, буду ли я считаться должником, ведь с компенсации алименты будутуже заплачены?

Читать ответы (6)

Обязательность выплаты алиментов в первые 3 месяца после увольнения, если получена компенсация

Вопрос касается работы. Было мое сокращение и выплата компенсации по согласованию сторон (компенсацию 3 месячная) У меня алименты. Вопрос: облагается ли алиментами компенсация? Обязательно ли платить алименты в первые месяцы после увольнения (эти же 3 месяца) если алименты с этой компенсации взыматься будут?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Возможно ли компании увольнять только первым числом месяца и не выплачивать компенсацию при увольнении в другие дни?

Москва - онлайн услуги юристов