Изменение в штатном расписании грозит увольнением мать-одиночку

• г. Южно-Сахалинск

Я мать-одиночка. Внесли в штатное расписание изменение, убрали 0,5 ставки. Грозят увольнением? Оставить на 0,5 ставки не предлагают.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уточните ваш вопрос.

Спросить

Я мать-одиночка. Работаю в бюджетной сфере. Внесли изменение в штатное расписание, мою ставку сократили на 0,5 ставки. Ввели другую. Ознакомили за 2 месяца. Подходит срок на увольнение. Имеют ли право уволить? На 0,5 ставки не предложили остаться.

Спросить

Уважаемая Екатерина!

В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, "Расторжение трудового договора... с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

Если Вас планируют уволить "по сокращению" (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ), то действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь в Инспекцию по труду.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов