Могу ли я уволиться с сада не отрабатывать две недели, если у меня два ребёнка до 14 лет.
Могу ли я уволиться с сада не отрабатывать две недели, если у меня два ребёнка до 14 лет.
Здравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как отказаться от работы с соблюдением срока уведомления, если нет возможности отработать две недели?
Какие категории граждан имеют право не отрабатывать две недели при увольнении?
Необходимость отработать две недели при увольнении с графиком работы 2 через 2
Я работала в магазине Пятерочка всего два дня, решила уволиться. Нужно мне отрабатывать две недели?
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?
Я хочу уволиться с работы, нужно ли мне две недели отрабатывать, если у меня двое несовершеннолетние дети-10 и 7 лет?
Как правильно уволиться, если имеешь ребёнка до 14-ти лет и нужно при этом отрабатывать две недели?
Хочу уволиться по собственному желанию. Обязана ли я отрабатывать две недели, если имею ребенка до 3 лет.
