Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли запись о увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке при последующем трудоустройстве?

23.11.2019, 10:28
• г. Оренбург

Собираюсь увольнять с работы. В отдел кадров попросили, чтобы я написала заявление не по собственному желанию, уволиться по соглашению сторон. Повлияет ли такая запись в трудовой книжке при последующем трудоустройстве на работу или же кадроыики не обращают на это внимание?

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию по соглашению сторон Попросили написать по собственному Заявление по собственному желанию Уволиться по соглашению сторон Попросили написать заявление
Ответы на вопрос (2):

Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон на ваше дальнейшее трудоустройство не повлияет, проще говоря данная формулировка говорит о том, что на расторжение трудового договора был согласен и работник, и работодатель.

Спросить

Как правило, это не влияет (если нигде не проходит зафиксированный конфликт).

Но, если уходите по соглашению сторон - выставите свои условия (например, по дополнительной выплате). Раз работодателю выгодна такая формулировка, пусть и для Вас будет выгода (на то оно и соглашение).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
06.11.2015, 03:44

Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением

В октябре прошлого года уволилась с работы по собственному желанию. С декабря стала пенсионеркой. Два месяца назад вышла на работу. Сейчас хочу уволиться, т.к. не справляюсь с нагрузкой. Работа связана с ионизирующим излучением. Написала заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Заставляют отрабатывать 2 недели, т.к. на работу меня приняли уже пенсионеркой. Решила сегодня не выходить на работу, теперь мне светит увольнение за прогул. При трудоустройстве с заведующей оговаривалось конкретное рабочее место, которое мне предоставлено не было, и срок работы - месяц, но в трудовом договоре это не прописано. Договориться с работодателем об увольнении без отработки невозможно, нехватка кадров. Скажите, пожалуйста, чем мне грозит запись в трудовой книжке об увольнение по статье, при последующем трудоустройстве (если найду работу по силам). Трудовая книжка новая, старая утеряна. Или эту книжку можно не забирать? .
Читать ответы (2)
Ксения
24.01.2018, 15:17

Что такое По Соглашению Сторон при увольнении по собственному желанию и как это может повлиять на мою трудовую деятельность?

Работаю на жд проводником пасс. Вагона. Хочу уволиться по собственному желанию. Но в отделе кадров говорят, чтобы я написала заявление По Соглашению Сторон. Подскажите что это такое По Соглашению Сторон? И может ли навредить такая запись в трудовой в будущем. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
25.04.2016, 12:08

Отдел кадров направляет заявление в труд. книжку для увольнения по соглашению сторон - есть ли законность в их действиях?

Написала заявление по собственному желанию, отдел кадров пишет в труд. Книжке уволить по ст.78 по соглашению сторон! Правомерны ли действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2015, 18:10

Требуют изменить заявление об увольнении и согласие в трудовой. Возможные последствия при поиске новой работы?

Я нахожусь в декретном отпуске до 23.12.15. Вчера 30.11.15 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 01.12.2015. Сегодня позвонили с работы - просят переписать заявление и запись в трудовой по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста - что это значит, и не отразится ли при устройстве на другую работу? Я просто читала, что по соглашению сторон - это при конфликтных ситуациях пишется... А мне такие записи в трудовой не нужны, я сама хочу уволится - по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Валентина
07.05.2014, 14:59

Куда обратиться с несогласием по записи в трудовой книжке о написании заявления по собственному желанию?

Сложилась такая ситуация, что меня на работе попросили написать заявление по собственному желанию. Но в трудовой книжке написали, что по обоюдному согласию сторон. Куда мне обратиться с не согласием записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина
19.07.2013, 20:00

Вопрос о формулировке заявления об увольнении по соглашению сторон и ее значение для трудовой книжки

Написала заявление на увольнение по собственному желанию... а сегодня меня попросили его переписать с такой формулировкойпрошу уволить меня по соглашению сторон... якобы такая запись будет и в трудовой книжке... правильно ли это? и что означает эта запись?
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2016, 23:40

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Читать ответы (3)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Иван
31.05.2007, 17:50

Решил уволиться, мне в отделе кадров посоветовали написать заявление на увольнение по соглашению сторон.

Решил уволиться, мне в отделе кадров посоветовали написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Чем мне может грозить запись в трудовой вместо "уволен по ст. 77 п.3, уволен по ст.77 п.1, чем она лучше (хуже) чем по собственному желанию, не повлияет ли эта запись на дальнейшее трудоустройство? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
25.10.2012, 14:19

Дочь уволена по несоответствию занимаемой должности, хотя она написала заявление по соглашению сторон. Что делать?

Моя дочь после института нашла работу по специальности, взяли без опыта работы, проработала 8 мес., сейчас написала заявление по соглашению сторон, но сделала в нем ошибку-с такого-то числа уволить, сказали 2 недели отработать и уволили по собственному желанию. Но перед этой записью в трудовой книжке написали: уволена по несоответствию занимаемой должности и затем-запись считать недействительной. Объяснили, что перепутали трудовые книжки. Какие ее действия?
Читать ответы (1)