Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод по собственному желанию - можно ли внести поправку в трудовую книжку о переводе?

23.11.2019, 12:47
• г. Волгоград

Меня уволили по собственному желанию т.к поменялось название организации и директор, а на следующий день приняли. Можно ли внести поправку в трудовую книжку о переводе?

Читать ответы (1)
Название организации Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Вера!

В трудовую книжку можно внести изменения, только записи в трудовой книжке должны строго соответствовать приказам о приеме и об увольнении. Если бы Вас уволили в порядке перевода, то запись об увольнении и запись о приеме в трудовой книжке должна содержать формулировку "в порядке перевода". Если Вы уволились по собственному желанию, то и запись будет соответствующая "по инициативе работника". Хотя, как я понимаю, Вашей инициативе тут вовсе не было.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.03.2016, 19:33

Уволенная беременная без подписанного заявления на увольнение - как защитить свои права?

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?
Читать ответы (7)
ЮЛИЯ
06.12.2015, 18:59

Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета

Директор организации уволил работника 1 сентября. Но трудовую книжку и расчет работнику выдали на следующий день – 2 сентября. В этот день работник заболел и ушел на больничный. Дайте правовую оценку действий директора организации в описанной ситуа-ции.
Читать ответы (1)
Светлана
23.01.2015, 20:29

Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?

Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?
Читать ответы (4)
Андрей
25.03.2022, 12:57

Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?

Работник написал заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Кадровая служба не запросила у работника подтверждения, что другая организация готова принять работника и несмотря на это работника уволили на основании перевода. От новой организации поступило письмо что они готовы принять работника только при условии что в трудовой будет запись "уволен по собственному желанию". Как внести изменения в трудовую книжку и в приказ? Какие документы подготовить для этого? Законно ли это?
Читать ответы (10)
Мария
05.06.2006, 13:44

Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.

Скажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: Организация уволила своего сотрудника по собственному желанию, но не "закрыла" трудовую книжку, то есть там нет печати организации. Сама организация находится в другом городе. Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать. Как обезопастить себя от потери трудовой книжки? Имеет ли смысл сделать нотариально завереную копию трудовой? Или есть какие-то другие способы обезопасить себя? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Гриша
17.03.2018, 19:10

Вопрос о вписывании срочного договора в трудовую книжку при приеме на работу и увольнении по собственному желанию

Скажите пожалуйста, срочный договор в трудовую книжку вписывается? Т.е. принят на работу такого то,уволен по собственному желанию такого то. Директор принял на работу на постоянно, но по договору и сказал што могу по трудовой книжке устроиться. Взял трудовую книжку, штобы сделать запись.
Читать ответы (2)
Анна
27.08.2013, 06:43

Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке

Не внесли запись о переводе на новую должность (2010 год, нач.отдела), в 2013 году работодатель изменил название организации, в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию и соответственно о принятии на должность уже нач. отдела. Вправе ли я потребовать внести запись и как правильно это сделать? Ведь стаж в новой должности просто утерян, а работодатель изменил название. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Дина
03.04.2014, 14:26

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?
Читать ответы (1)