Закрывается один магазин, но работодатель не предлагает никаких альтернативных вакансий - является ли это законным?

25.11.2019, 04:27

• г. Томск

ЗАкрывается один магазин, сокращают его штат. В городе есть еще три таких же магазина и все знают, что в одном открыта вакансия продавца еще с лета. У них не полный штат сотрудников.

Но нам вообще ни каких мест не было предложено. Законно ли, что работодатель вообще ничего не предложил?

В таком случае работодатель должен в письменно форме уведомить работников, что вакансий нет?

Читать ответы (3)

Письменная форма

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Макеев В. А. 4.7

25.11.2019, 05:36,

г. Оренбург

Доброе утро. Почему Вам ничего не предложил?! Вам предложили сократиться, а по сокращению выплачивают по 178 ТК РФ (2 сред. Зп+1 при пост. В ЦНЗ+неотгуленный отпуск). Всегда было наоборот, рабттодатель как правило, чтобы избежать выплат, переводил в другие магазины. У Вас магазин закрывается как Вас должны уведомить, что нет вакансий?! Директора других магазинов перед Вами отчитываться не должны, а есть или нет вакансии скорее всего для отчетности одна пустует или "мертвая душа", но это другая истоия. Директора автономны и за Ваш магазин и штат ответственности не несут.

Спросить

Автор вопроса

Елена

25.11.2019, 17:57,

г. Томск

У нас один директор на все магазины города. А сокращение нам не предложили, а просто поставили перед условием, что конечно не устраивает всех.

Спросить

Юрист

Макеев В. А. 4.7

25.11.2019, 19:46,

г. Оренбург

Я так понимаю Вы работаете официально? Обращайтесь к дежурному трудовому инспектору по работе с населением, почему Вы не идете отстаивать свои права?! Тем более Вас грубо говоря выгоняют на улицу, да еще скорее весь коллектив. Придете к инспектору, а лучше коллективно, расскажете все как есть. Поверьте, инспекция при нарушении Ваших прав накажет директора, тем более он сам с Вами далее работать не хочет. Что Вы теряете?! Да ничего, возможно денежек себе "выбьете", а директор в следующий раз уже подумает, кидать ли людей. Я сам обращался в инспекцию своего региона, все работает, работодатель становится шелковым и уважительным. Забирайте своё!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрывается один магазин, но работодатель не предлагает никаких альтернативных вакансий - является ли это законным?

Томск - онлайн услуги юристов