Возможность расторжения трудового договора при получении производственной травмы и нахождении на больничном

Здравствуйте! Нет не могут, за исключением случаев сокращения или ликвидации. Вам нужна помощь в получении возмещения вреда за травму?

Уважаемый Андрей!

Производственная травма — это событие, из-за которого сотрудник получил увечье в то время, когда выполнял трудовые обязанности. Физический и моральный ущерб пострадавшего на производстве должен быть компенсирован.

Создать безопасные условия труда для работника - прямая обязанность работодателя

В несчастном случае на производстве или в офисе виноват либо работодатель, который не обеспечил безопасность на рабочем месте, либо работник, которые нарушил нормы охраны труда.

При получении производственной травму, в виде закрытая черепно мозговая травмы и ушиб поясничного отдела позвоночника, Вам необходимо сообщить работодателю, о том что получили травму.

Сообщить работодателю.

Работодатель должен оказать пострадавшему первую помощь и вызвать скорую.

После заявить о происшествии в ФСС и составить протокол о случившемся.

Во время расследования комиссия определяет степень вины пострадавшего и работодателя, а также характер и тяжесть увечья. Во внимание принимаются показания очевидцев происшествия и другие методы установления причины несчастья.

После экспертизы составляют акт производственной травмы. Если увечья легкие, то акт составляют в течение трех дней. В тяжелых ситуациях срок - до 15 дней.

Акт о несчастном случае на производстве - основание для выдачи больничного листа. Решение о выплатах по данному документу или об отказе от них работодатель должен принять в течение 10 дней. Если пострадавший не согласен с решением, он вправе обратиться в суд.

Получить едино разовую выплату, а также ежемесячное пособие вправе рассчитывать каждый человек, которые получил травмировался на производстве.

При этом размер выплат будет зависеть от тяжести причинения вреда здоровью.

Ежемесячное возмещение ущерба здоровью выплачивает ФСС со дня определения факта потери работоспособности и на протяжении всего периода реабилитации.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности.

Работодатель должна оплатить работнику, который получил травму на производстве больничный в размере 100 % его среднемесячного заработка. Доход надо считать за последние 2 года.

Успехов Вам и удачи!