Как защититься и избежать незаконного увольнения - ситуация инвалида 3 группы, работающего по трудовому договору

Добрый день! В государственную инспекцию по труду (ГИТ).

Уважаемый Александр, не редко работодатели вынуждают своих работников писать заявление по собственному желанию, пугая тем, что могут «уволить по статье». Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Втаком случае нужно обращаться за помощью в трудовую инспекцию по месту жительства.

Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся. Об этом говорится в ст 373 ТК РФ. Стоит учитывать, что ответ будет идти почтой, поэтому «время в пути» стоит учесть.

Если инспекция, установят факт незаконного увольнения, то они будут проводить проверку у работодателя с целью сбора дополнительных доказательств, а также выявления других нарушений. После проведения проверки, инспекторы сами подадут иск в суд на такого работодателя.

Здравствуйте. Работодатель угрожает уволить по статье, если вы не учились? Ваша работа предполагает прохождение обучения?

Моя работа не предполагает обучения. Я работаю охранником. Должностные инструкции я не нарушал.