Не согласен с графиком отпуска.
Не согласен с графиком отпуска.
Добрый день.
Дело в том, что поход в очередной отпуск это не столько право работника, сколько обязанность работодателя, т.е. работодатель обязать отправить каждого своего работника в отпуск сррком 28 календарных дней. Дабы обеспечить бесперебойность работы работодателя и составляются графики отпусков, обязанность составление такого графика так же обязанность работодателя. Работодатель вправе но не обязан согласовывать отпуска с работниками, исключение составляют инвалиды, одинокие матери.
Что вас смущает?
СпроситьДобрый день, Сергей!
Попробуйте письменно обратиться к работодателю с просьбой о перенесении части отпуска на другой период времени.
Согласно ч. 1 ст 125 ТКРФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Спросить
Но мне поставили отпуск полныи могли бы и раздилить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация