Правомерность лишения процентной надбавки к заработной плате работника, работающего в местности приравненной к районам Крайнего Севера, из-за статьи увольнения с предыдущего места работы

• г. Москва

Вопрос, касающийся получения процентной надбавки к месячной заработной плате лицам, работающим в местности приравненной к районам Крайнего Севера (конкретно г. Мегион ХМАО - Югра).

Ситуация такая: работник родившийся в 1957 году в поселке Мегион (в те времена), начавший свою трудовую деятельность с 25.10.72 г., ушедший в армию в 1975 г. Служба в армии была до 1990 г., в том числе Служба прохо-дила в местности Крайнего Севера с 15.11.86 г. по 27.12.90 г. Вернувшись с армии в г. Мегион приступил к работе с 14.12.1991 г.

В 2002 году уволен по п.п. а п.6 ст.81 ТК РФ.

В 2004 г. устроился на работу вновь в г.Мегионе. Работодатель, ос-новываясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 07.10.1993 №1012 лишает процентной надбавки к месячной заработной плате (т.е. 50% СЕ-ВЕРНЫХ), именно из-за статьи увольнения с последнего места работы, то есть работник должен заработать их вновь начиная с 0% за вновь отработан-ный год по 10%. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К вашему сожалению Администрация права. Процентные надбавки при увольнении по этой статье не сохраняются.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов