Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки осуществления социальной выплаты по коллективному договору - когда работодатель должен выплатить?

26.11.2019, 05:01
• г. Красноярск

Я подала заявление на социальную выплату, положенную по коллективному договору. В какой срок работодатель должен осуществить выплату в соответствии с законодательством?

Читать ответы (1)
Подать заявление на выплаты Коллективный договор Заявление на выплату Выплата по договору Осуществить выплату
Ответы на вопрос (1):

Порядок действий/оценки следующий:

- проверить колдоговор и другие локальные нормативные акты работодателя (Положения, стандарты и др.): если в нем порядок принятия решений и сроки выплаты. Обратиться в отдел кадров за разъяснением.

- если ответа не нашли, тогда в течение месяца с даты подачи заявления вам должны дать ответ о назначении вам выплаты и сроков выплат. Кроме этого для бухгалтерского учета у работодателя должен быть приказ "о выплате", с которым необходимо ознакомить работника под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Елена
12.04.2017, 01:52

Срок выплаты сохраняемого заработка сокращенному работнику после написания заявления о трудоустройстве

В какой срок после написания заявления сокращенного работника о выплате сохраняемого заработка на время трудоустройства работодатель должен произвести выплату?
Читать ответы (2)
Сергей
09.05.2018, 17:53

Вопрос 1 - Как правильно сформулировать заголовок заявления о повышении заработной платы к работодателю?\n\nВопрос 2

Хотим написать обращение к работодателю о повышении зп. Что нужно писать в заголовке - "ЗАЯВЛЕНИЕ"? И каким законодательством регламентируются сроки рассмотрения такого заявления работодателем? В ТК РФ есть коллективные переговоры - но они направлены на коллективный договор, а тут как бы о зарплате говорим - она к коллективному договору не относится, наверное, да?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
01.04.2016, 19:39

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г. Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г. Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г. Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда? Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Елена
05.12.2018, 13:08

Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?

Работник написал заявление о денежной компенсации дополнительного отпуска за работу в профсоюзе. По коллективному договору у члену профсоюза предоставляется 3 дня дополнительного отпуска. Можно ли его заменить компенсаций если работодатель не возражает, но в коллективном договоре упоминаний о компенсации нет.
Читать ответы (1)
Генрих
15.12.2012, 06:13

Вопрос: Когда работодатель имеет право изменить условия договора?

В коллективном и трудовом договоре отпуск 56 календарных дней. Изменилось законодательство. Отпуск 28 календарных дней. Вопрос: Когда работодатель имеет право изменить условия договора?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
04.03.2015, 16:50

Каковы сроки выплаты при расторжении трудового договора по соглашению с работодателем?

04.03.2015 года работодатель вынудил подписать соглашение о расторжении трудового договора с 04.03.2015 года. В течении какого срока он должен произвести полный и окончательный расчет со мной если фраза в договоре звучит: Оформление прекращения Трудового договора и выплата всех сумм причитающихся работнику от банка производится в порядке и в сроки установленные законодательством РФ? в какой статье ТК это прописано?
Читать ответы (2)
Сергей Борисович
06.12.2015, 18:15

Возможность взыскания с работодателя разницы по индексации в рамках коллективного договора - судебный порядок и сроки.

По коллективному договору работодатель должен производить индексацию не ниже размера инфляции за прошедший год. Но работодатель фактически не выполняет данные условия на протяжение 3-5 лет. Можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя разницу, если да то за какой период?
Читать ответы (3)