Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность увольнения работника в декретном отпуске и права сотрудника в данной ситуации

10.04.2012, 09:00
• г. Большой камень

Я работаю в МВД на ставке человека, который в \отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама нахожусь в данный момент в декретном отпуске (140 дней по больничному листу), который заканчивается 26 апреля, но в кадрах мне сказали что меня уволили 4 апреля, якобы по выходу человека с отпуска по уходу за ребенком. Я разведена, с двумя детьми на руках. Законно ли такое увольнение и что мне делать? Меня не уведомили, не предложили другие должности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здравствуйте!

Я думаю, что Ваше увольнение незаконно, в связи со следующим: в силу ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Из Вашего вопроса я понял, что Вам не предлагалась другая работа, следовательно действия работодателя незаконны.

Вам надлежит обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
27.10.2011, 10:41

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я работаю в гос. организации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня двое детей: 3 года и 1 г и 2 мес. С мужем разведена! На работе мне сообщили что мою должность сократили, другую мне не предложили, и сказали что после выхода из отпуска надо писать заявление на увольнение! Как поступить в данной ситуации? Скажите законно ли такое сокращение? Какие компенсации должны мне предоставить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лена
24.02.2021, 09:48

Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Читать ответы (6)
Алена
23.07.2019, 13:44

Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?
Читать ответы (2)
Гость 2769799
17.12.2014, 09:03

Заявление на увольнение после отпуска по уходу - осталась должна сумма за аванс по основному отпуску

Нахожусь в декретном отпуске с 01.11.11,после отпуска по рождению (140 дней) пошла в основной отпуск (28 дней), затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас написала заявление на увольнение (по окончанию отпуска по уходу до 3 лет) ,но осталась должна денежную сумму равную 14 дням, что находилась в основном отпуске авансом.
Читать ответы (1)
Кузнецова Ольга
25.05.2012, 12:25

Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска.

Оформлена по трудовому договору на должность бухгалтера (в счет должности старшего бухгалтера) временно на время отсутствия основного работника, до выхода его на работу, на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.А. В данный момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2015, 13:36

Что делать после декретного отпуска, если магазин, где работала, закрыт - вопросы об увольнении и трудоустройстве.

Помогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается 24.09.2015 г. магазин в котором я работала закрыли летом 2015 г, что мне делать аналогичную должность они не могут мне предоставить, предложили ниже моей должности с которой я уходила в декретный отпуск я отказалась, как они меня уволять по истечению декретного отпуска или по сокращению. Мне в отд кадров сказали, что по истечению декретного срока. Помогите разобраться мне как мне быть и как правильно будет моим увольнение.?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
24.11.2014, 17:14

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.01.2016, 18:51

Увольнение по окончанию действия контракта в период декретного отпуска - законно или нет?

Я работаю в таможне, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В свою очередь тоже была устроена на декретную ставку, сейчас человек на чьей ставке я находилась, увольняется не выходя из декретного отпуска. Меня хотят уволить по статье окончание действия контракта. Законно ли это? Ведь я нахожусь в декретном отпуске, и фактически не занимаю ставку.
Читать ответы (1)
Ирина
23.08.2012, 15:54

Я работаю у ИП 6 лет, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я работаю у ИП 6 лет, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в августе, хотела написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на что мне отказали и сказали что меня увольняют. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (4)
Ольга
10.09.2002, 15:08

Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю на ставке девушки, ушедшей в декрет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком? В отделе кадров мне сказали, что даже если я буду сама в декретном отпуске меня уволят сразу же, как только выйдет та девушка. Могу ли я настаивать на увольнении только после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)