Могу ли я требовать возвращения на прежнее рабочее место после декретного отпуска?

Воспитатель выходит из декретного отпуска. Могут ли поставить её работать на должность воспитателя в другую группу, туда, где вакантно место воспитателя или она должна выйти на свое место в свою группу в которой работала до декрета. Спасибо.

Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?

Скажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?

Работаю помошником воспитателя в дет саду вышла с декретного. Отпуска положен ли мне отпуск отработала 6 месяцев.

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

В данный момент я беременна (3,5 месяца), работаю в детском саду помощником воспитателя, ушла в отпуск (на 14 дней), после отпуска вернулась но мое место уже занято, а для меня не оказалось рабочего места. И теперь меня "кидают"с группы в группу, а иногда ставят на кухню. Как мне быть в такой ситуации и могу ли я стать на свое рабочее место!?

Я работаю в детском саду воспитателем по физической культуре. Вот моя история такая. В ноябре 2015 года у нас произошло сокращение штатов, но заведующая что бы ни кого не уволить решает этот вопрос таким способом. Сначала воспитатели работали по 2 человека на одной группе. А она переводит 3 воспитателей на две группы т.е. один воспитатель ходит на две группы по графику и меняет воспитателей в обеих группах. А меня переводят из воспитателей группы на воспитателя по физической культуре. Хотя у нас был воспитатель по физо и она находилась на данный момент в декретном отпуске. До меня на этой должности работало уже 2 человека, но им что то не понравилось и они уволились. И так с 1 ноября 2015 года я приступила к работе в должности воспитателя по физической культуре, и работаю по настоящее время. А та женщина которая находилась в декрете не вышла на работу через 1,5 года. Она вышла только через 2,6 лет и не насвою прежнюю должность (воспитатель по физической культуре), А вышла в должности простого воспитателя потому что освободилось одно место в связи с увольнением одной воспитательницы. И вот она проработала в должности воспитателя 7 месяцев. А сейчас у нас снова меняется график работы воспитателей и ей это не нравиться и она требует у заведующей что бы её вернули на старую должность с которой она уходила в декрет т.е. в должность воспитателя по физической культуре, а меня с неё убрали. У меня к вам вопрос имеет ли она права требовать что бы её вернули на старую должность ведь она когда вышла с декретного отпуска сразу не встала на свою должность, а только через 7 месяцев захотела вернуться назад. И заведующая говорит что не может ей отказать в этом. Не смотря на то что прошло уже 7 месяцев с момента выхода ее на работу. А я теперь то же не хочу уходить с этой должности. Могу ли я отстоять своё право остаться на этой должности т.к она мне кажется не права, ей надо было сразу требовать своё рабочее место. Помогите пожалуйста мне в этом разобраться.

Хотела спросить при выходе сотрудника в декретн отпуск сохраняется ли за ним его рабочее место,,, т. е по истечении срока декретн отпуска он может вернуться на своё прежнее рабочее место?

У меня такой вопрос. Работаю воспитателем на группе, заведующий переводит меня на должность подменного воспитателя. И аргументирует это тем, что до декрета доработаешь на этой должности. До декрета еще 3 месяца (15 сентября). а на мое место прежнее уже взяла другого человека. Как можно отстоять свое постоянное рабочее место.

Мне надо выходить на работу после декрета (3 лет), я работала суточной операционной медсестрой, потом меня перевели в день на время декрета дневной операционной медсестры (она уже вышла из декретного отпуска на своё рабочее место), с этой должности я и ушла в декретный отпуск. Скажите могу ли я вернуться на должность дежурной (суточной) медсестры на своё прежнее отделение или мне могут отказать и перевести в другое операционное отделение?