Людмила
28.01.2016, 06:59
Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки
Читать ответы (1)
Работник культуры. Работает на 0,25 ставки. За хорошую работу начислен стимулирующая выплата. Но в бухгалтерии рассчитывают по процентной ставке, т. е. делят стимул на 0,25. Правомерно ли это, если в положении это не прописано?
Правомерно, если в положении о выплате таких стимулирующих прямо не оговорено, что они начисляются вне зависимости от величины оклада (работы на ставку или менее).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация